一、領導重視，狠抓落實。鄉(xiāng)總工會領導高度重視，把職工互助保障工作切實納入鄉(xiāng)總工會的重要工作和各基層工會的工作考核。有工會領導分管，有專人負責抓落實。在年初工會工作會議上分配任務指標到各基層工會，并要求各單位狠抓落實，使得每年鄉(xiāng)總工會都能超額完成上級工會下達的任務指標。

二、積極發(fā)動，全力推進。根據(jù)職工需求，大力推行多種互助保障項目，各保障項目特色鮮明，涉及職工多方面的保障利益，滿足職工多層次的保障需求。把握每一個推介的機會：在企業(yè)新建立工會時推介；到有關企業(yè)調研學習交流時推介；平時與企業(yè)工會干部溝通時推介等不放過任何一個宣傳推介的機會。

三、提升形象，擴大覆蓋。通過多渠道、全方面的輿論宣傳，引導廣大職工提高自我保障意識，積極參與職工互助保障活動。利用新聞媒體的輿論平臺，努力提升職工互助保障工作的社會影響。通過開展形式多樣的宣傳活動，發(fā)揮報刊、櫥窗等宣傳陣地的作用，加深基層工會干部和職工對職工互助保險的認識，激發(fā)了廣大職工的參保積極性，使職工互助保險盡可能地覆蓋全鄉(xiāng)職工。

四、做好理賠，樹立信譽。及時提醒保險到期的職工續(xù)保，為有需要辦理理賠的職工做好報案手續(xù)。理賠工作是互助保障工作的重要環(huán)節(jié)，也是取信于職工，樹立信譽的關鍵，堅持做到“三個及時”：一是報案及時、二是報送及時、三是賠付及時，讓有困難的職工真正享受到職工互助保險的優(yōu)惠。并通過典型的賠付案例作具體宣傳，讓廣大職工充分認識到參加職工互助保障計劃能夠為自己構筑起一道堅實的防線，讓更多職工群眾參與其中。切實把我鄉(xiāng)職工互助保障工作建設成為“困有所濟，病有所醫(yī)”，讓廣大職工得到實惠。

    五、加強培訓，規(guī)范管理。積極開展的職工互助保障工作業(yè)務培訓，不斷提升辦事人員的工作能力和業(yè)務水平。將職工互助保障工作納入工會幫扶工作制度建設，促進職工互助保障工作規(guī)范化建設，落實互助保障工作效果。登記辦理職工互助保險的職工信息，并將相關資料分類存檔，規(guī)范資料信息管理，使我鄉(xiāng)職工互助保障工作穩(wěn)定發(fā)展。（顧偉民）