槐林市場所：強化四種觀念踐行社會主義核心價值觀

    為增強服務意識，提升執(zhí)行效能，更好地履行監(jiān)督管理職能，服務地方經濟社會發(fā)展，槐林市場所多措并舉，著力強化四種觀念，以實際行動踐行社會主義核心價值觀

    一是強化忠誠觀，增強工作的積極性。以思想道德建設為基礎，以理想信念教育為中心，增強基層干部的組織歸屬感，使其做到“忠于黨，忠于人民，忠于國家，忠于紅盾，忠于事業(yè)”。要求干部職工在具體的工作中，準確把握工作的規(guī)律性，提升謀劃的預見性，細化工作目標，提高完成工作任務的自覺性。

    二是強化廉政觀，促進隊伍的先進性。通過警示教育、廉政課堂、家庭助廉等活動，加強職業(yè)道德修養(yǎng)建設，使廣大干部職工深刻認識到廉潔自律的標準和要求，從而成為所內執(zhí)法人員的基本功和必備素質。

    三是強化效能觀，提升服務的高效性。通過落實領導負責制、首問負責制、一次性告知制，開展上門服務和預約服務等方式，合理簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦證辦案時間，提高管理效能，做到各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，各崗位緊密配合。根據基層執(zhí)法部門的特點，科學設定責任目標，完善考核程序、標準和辦法，加強對執(zhí)行過程的監(jiān)控，建立起科學的目標管理考核體系。

    四是強化和諧觀，增強執(zhí)法的文明性。創(chuàng)建文明窗口，規(guī)范工作人員服務態(tài)度，要求其在業(yè)務工作中使用文明用語，從語言上規(guī)范干部的行為；嚴格辦事流程，要求執(zhí)法人員在辦事辦文辦案時嚴格審批程序，堅決杜絕越級越權越位，從過程上規(guī)范干部的行為；強化監(jiān)督體系，通過聘請監(jiān)督員、召開座談會、發(fā)放問卷、進戶談心等多種形式，站在市場主體的角度對干部的工作實績進行科學定性、定量分析，從結果上規(guī)范干部行為。進一步提升群眾的滿意度。

“踐行社會主義核心價值觀不應該僅停留在思想和理論層面，更重要的是要將價值觀融會貫通，結合市場監(jiān)管工作的特色，發(fā)展和落實于具體實踐工作中，最終使其成為槐林市場所全體成員的信念和恪守的行為原則。”槐林市場所所長劉飛如是說。