槐林鎮“四抓四促”著力提升青年干部綜合能力

為全方位提升年輕干部能力素質，促進青年干部健康成長，槐林鎮“四抓四促”，著力提升青年干部綜合能力。

抓隊伍，促快馬斫陣。健全組織領導，成立槐林鎮“新晉青年干部”能力提升工作領導小組，鎮黨委書記、鎮長任培訓工作領導小組組長，黨委副書記任副組長，各部門負責人為小組成員，組織委員具體負責培訓班工作。開設“新晉青年干部”能力提升培訓班，通過培訓人員個人自薦和集體推選的方式共推選出10名班委會成員。將鎮機關、事業單位近三年新入職青年干部，村（居）新入職退役士兵、大學員村干部共計33名學員列入培養隊伍，并建立“槐林鎮新晉青年干部能力提升培訓班”QQ群，及時通知計劃安排、發放學習資料、交流學習心得。

抓紀律，促雁序而進。明確槐林鎮“新晉青年干部”能力提升培訓班開課時間為每周四晚上6:30，在培訓期間，執行嚴格的簽到制度、請銷假制度，并將學習簽到情況、筆記記錄、測試分數作為年終評優的重要依據。形成健康的學習班風，促進形成嚴明的紀律觀念和良好的自制力，潛移默化地提高學員學習的積極性和主動性，促進學員健康成長。

抓培訓，促博學審問。鎮主要負責人帶頭授課，組織政府各部門負責人、各村書記輪流為青年干部開展一期專題講座，每次培訓120分鐘。其中，前60分鐘進行理論教學，后60分鐘開展座談討論或課堂測試。培訓的內容涉及鎮村概況、黨建工作、扶貧工作、城市規劃、環境治理、農村集體經濟發展、農村矛盾糾紛化解等多方面，開設綜合性、專業性學習專題，著力將青年干部培養成符合工作要求的多面手、復合型人才。

抓實踐，促力學篤行。為了提升青年干部服務本地經濟發展的綜合能力，槐林鎮組織青年干部廣泛開展社會實踐課程,赴槐林鎮“龍頭”漁網企業金猴漁業科技股份有限公司等企業開展漁網市場專題調研。詳細了解漁網企業運轉方式、OEM經營模式、現代化漁網加工機器的具體引進方式和運作方式以及國外市場開發的具體途徑和成效，讓槐林鎮青年干部們進一步熟悉鎮情，了解漁網產業發展歷程，更好地服務于本地經濟發展。打造出一批政治素質好、知識儲備多、服務意識強、發展意識遠并有著獨特“槐林情懷”的新時代鐵軍。（汪麗）