蘇灣鎮(zhèn)：黨建強基礎促發(fā)展 固成果惠民生

蘇灣鎮(zhèn)黨委始終堅持“抓好黨建就是最大的政績”，將黨建工作與中心工作相結合，通過定目標、固成效、立制度、驗實績，打造黨建工作新格局。

定目標，強化責任意識。緊緊圍繞黨委書記抓基層黨建工作述職內(nèi)容中存在的問題和工作思路，制定“一清單、一計劃”，即《基層黨建工作問題整改清單》和《黨建工作計劃》。對梳理出的6項具體問題實施整改，明確各項整改任務的整改時限、工作效果和責任部門、責任人。對9項工作任務進一步數(shù)字化、流程化、制度化，實行月督查，季考評，適時通報，責任層層分解壓實，落實好黨建工作責任制，增強黨建工作是“主業(yè)”意識。

固成效，展現(xiàn)服務新貌。對黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況“盤點銷號”，做到問題整改不解決不松手，不到位不罷休；拓展延伸黨員干部主題教育活動成果，將梳理收集的23條金點子與年度工作任務有機結合，實現(xiàn)活動成果效益發(fā)揮最大化。投入5萬元配套升級為民服務中心（大廳）硬件設施，落實30萬元為民服務專項經(jīng)費，在提高為民辦事效率和服務質量上下功夫，打造一支為民務實清廉的干部隊伍，狠抓工作作風，加快職能轉變。

立制度，堅持從嚴要求。嚴格執(zhí)行《巢湖市村（社區(qū)）干部日常管理辦法》，落實村干部簽到考勤、請銷假、督促檢查、工作例會和人事檔案五項制度。統(tǒng)一制作《蘇灣鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部考勤表》，每月底匯總上報；規(guī)范請銷假程序，履行審批備案手續(xù)，不定期對各村（社區(qū)）干部在崗在位情況進行電話查崗與實際查看，將制度執(zhí)行情況作為年終“一述四定”績效考評的一項重要依據(jù)。要求各黨（總）支部單列2000至5000元專項經(jīng)費，用于開展“三會一課”等黨內(nèi)活動，推進黨組織生活規(guī)范化、常態(tài)化。

驗實績，筑牢發(fā)展意識。對照“不足”找“方向”，透過“筆跡”看“實績”，依據(jù)“計劃”驗“成效”。對村（社區(qū)）書記抓黨建問題整改清單落實情況進行“驗收”，建立“倒逼”機制，做到兩個“防止”，即防止打折縮水，防止空洞虛化。重點圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，培育壯大村級集體經(jīng)濟，減少2至3個村級集體經(jīng)濟空白村，增加農(nóng)民收入。引導和培育特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，找準自身定位，打造地方品牌，在苗木栽培、蔬菜大棚、茶葉種植、訂單農(nóng)業(yè)等方面努力實現(xiàn)“一村一品”，讓群眾有更多的“獲得感”。（蘇灣鎮(zhèn)  張東升）