廟崗鄉(xiāng)通過健全完善制度，加強和規(guī)范村干部日常管理，著力打造素質高、能力強、作風硬的基層干部隊伍，以制度抓成效見實績，力促村干部管理工作邁上新臺階。

一是規(guī)范村務管理制度。繼續(xù)推行陽光村務公開制度，規(guī)范村級財務賬目收支管理和報賬制度，按每月、每季度定期對黨務、財務、村務情況進行公開，完善村級財務民主監(jiān)督機制，嚴格村級財務管理紀律，以強化制度管人，夯實村干部管理的基礎。

二是健全考勤請假制度。通過指紋考勤或專門考勤本，記錄考勤情況，每月第一周將上月本村考勤情況匯總上報至鄉(xiāng)黨政辦備案，作為年終發(fā)放績效報酬及村干部評先評優(yōu)的參考依據(jù)。進一步健全和規(guī)范村干部考勤和請銷假制度，村（社區(qū)）兩委干部因病因事外出需履行請銷假手續(xù)，并由村書記批準；村（社區(qū)）黨組織書記請假須經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記批準，書面請假條報鄉(xiāng)黨政辦備案。

三是建立督促檢查制度。村（社區(qū)）干部的日常管理由鄉(xiāng)黨委負責，由村、社區(qū)干部日常管理領導小組每月或不定期采取實地走訪、固定電話查詢等方式對村（社區(qū)）干部在崗工作情況進行檢查，對檢查情況進行通報，并作為年終黨建考核的重要內容。（周鈺）