烔煬鎮選派干部快速實現角色轉換

下派到烔煬鎮的第五批選派干部迅速到崗到位，積極投身到選派村的各項工作中。 “使命感”、“責任心”和“勤奮”幫助選派干部成功的實現了由機關干部到農村干部的角色轉換。

一、從調研村情入手，理出一條發展思路

合肥市發改委選派干部、歧陽村黨委第一書記權喜良同志上任伊始，就組織開展走訪調研，傾聽干部群眾意見、理清工作思路，開展大討論活動，共商全村發展大計。巢湖市發改委選派干部、指南村黨總支第一書記徐玉紅同志，開展進村入戶走訪活動，及時了解村情民意，掌握開展工作的第一手資料。我鎮兩名選派干部緊緊圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的主題，吃住在村，進組入戶，熟悉村情，了解民意，掌握所在村“兩委”班子結構，本村黨員隊伍狀況，村自然資源和經濟社會發展、農田水利基本建設、村莊規劃、計劃生育、社會治安及影響穩定的因素等各方面情況，圍繞改善農民群眾生產、生活條件，提高農民的生活質量，研究制定出選派兩年工作規劃和本年度工作計劃。

二、從理順關系入手，暢通一個交流渠道

增強公仆意識，牽掛群眾冷暖，帶著感情做群眾工作。在開展工作中兼顧處理好“四大關系”：1、處理好與群眾關系，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需。2、處理好與黨員的關系。3、處理好與鎮黨委的關系，自覺接受鎮黨委的統一領導，服從鎮黨委的各項決定和部署。4、處理好與選派單位的關系，定期向選派單位匯報工作，加強聯系，爭取支持。

三、從為民辦實事入手，找準一個突破口

選派干部在調研的基礎上，從本村群眾所關心的熱點、難點問題出發，重點解決道路、人畜飲水、產業發展等與群眾生活密切相關的問題。

權喜良書記通過調研，針對歧陽村種植業零散不成片的問題，有的放矢，將通過爭取資金支持當地草莓大棚種植，引導當地農業產業結構調整，同時開展好自然村之間砂石路的改造工作等等。

指南村地理位置比較偏僻，交通不便，掌握相關情況后，為改善交通環境，徐玉紅書記制定出興修水泥路的計劃，方便群眾出行。與此同時，合理借助外力，搞活全村經濟。爭取本村能人回鄉創業，借助選派項目引導、招商引資、結對共建等途徑，盤活村級資產，發展好村集體經濟。

由一名機關干部到一名農村基層干部，角色反差巨大，通過調研走訪，讓兩名選派干部清醒的認識到農村經濟的落后，要盡快幫助農民富起來，農村干部所充當的角色就是要幫助農民找項目，找資金，并提供全程服務。

鎮黨委高度重視第五批選派干部到村任職工作，歧陽村、指南村主要負責人妥善安排，選派干部認識到位，態度積極。“良好的開端是成功的一半”，我鎮第五批選派工作開局良好，選派干部已基本實現角色的轉換，順利進入工作狀態。

（烔煬鎮  高媛媛）