安徽省巢湖市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照“全國有影響、省內走前列、合肥當一流”的目標，去年以來，搭建“十大載體”，著力打造基層黨建品牌。

一是創建環巢湖黨建示范長廊。以基層黨組織標準化建設為契機，按照“五有一好”（硬件有檔次、軟件有特色、載體有創新、書記有能力、干部有形象、黨建氛圍好）標準，以安徽組干學院為中心，以沿湖沿路區域為重點，全市50個黨建示范點已經建成并得到命名，串“盆景”為“風景”，初步形成環巢湖黨建示范長廊。二是開辦“黨建微黨課”。每月定期舉辦“黨建微課堂”，組織鄉鎮、街道、市直單位“曬黨建亮點、補差距短板、提意見建議”。三是開設“明珠巢湖·智慧黨建”云平臺。在1824個基層黨組織中全面鋪開，實現黨建活動的線上展示和黨員參與的線上互動。四是實行黨代表“五員”工作法。充分發揮黨代表的監督員、研究員、信息員、參謀員、服務員作用，337名巢湖市級以上黨代表，全部進駐175個黨代表工作室，開展駐室接待工作。首次評出22個“紅旗黨代表工作室”，并進行命名授牌。五是實施三個“1/3”村干部結構目標。出臺《巢湖市村干部隊伍建設三年規劃》，通過三年努力，全市村干部隊伍結構達到回鄉優秀全日制大專以上文化畢業生1/3、優秀退役士兵1/3、致富能手和鄉賢人士1/3的三個“1/3”目標。去年面向退役士兵和本科畢業生公開招考69名優秀同志安排在貧困村工作或重點從事黨務工作，今年計劃再次公開招考50名。六是組建“黨小組之家”。本著就近方便原則，以各個黨小組長家為依托，建立“黨小組之家”1106個，實現了設置廣覆蓋、場所規范化、材料統一發、活動自由辦、檢查分級抓。七是進行黨員積分制管理。以黨支部為單位，根據每個黨員參加“三會一課”、志愿服務、履行義務、發揮作用等情況以年度為時限記分，采取“一人一卡、量化記分、累計積分、集中公示、獎優罰差”辦法，建立黨員積分臺賬，按照積分進行管理。八是推行“一述四定”考核辦法。每年底對村居干部開展一次的述職評議，確定考核等次，確定承諾事項，確定績效報酬，確定工作去留。全市把村居干部“一述四定”工作納入年終黨建工作考評項目，作為村居干部評先評優重要依據，列入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核內容。九是建立村居干部勤政檔案。建立干部“勤政檔案”。村居干部普遍建立勤政檔案，每個季度統計公布一次，以“勤”考“績”，以“勤”問“效”，在綜合分析研判的基礎上，選好用準村居干部。十是創建“黨建+”扶貧模式。選派153名黨員干部到村任職，實現村第一書記全覆蓋，助推脫貧攻堅工作。積極探索“黨建+互聯網”“黨支部+合作社+黨員”等既具有地方特色又行之有效的抓黨建促脫貧模式，為地方脫貧攻堅提供堅強的組織保證和人才支持。

巢湖市打造基層黨建品牌工作得到中組部組織二局、安徽省委組織部、合肥市委組織部的充分肯定。河南省洛陽市、山東省聊城市、廣西壯族自治區、新疆和田地區等外地組織部門領導和省內多批次組織部門領導來巢湖參觀學習。（卜珍和）