新春伊始，2月27日我市黨的建設工作會議召開后，市直機關工委迅即召開全體干部職工會議，圍繞全面領會市委副書記、市長張生講話精神，開展討論，提出要求，促進機關干部職工入腦入心，自覺遵守黨建、黨風廉政建設、作風效能建設各項規定，做政治上的明白人。結合謀劃2018年工作安排，立足“四改”認真貫徹落實。

一是改進作風促規范。認真整改民主生活會、組織生活會中查擺出的問題，從細小處入手，從主觀上發力，從管理上動真碰硬，以嚴肅的政治生活促進機關黨組織作風建設的常態化、長效化。班子成員帶頭改進工作作風，始終牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把高標準、嚴要求作為基本品質，把走前列、做表率作為基本風范，嚴肅機關考勤、財務、學習等各項工作紀律，擬定6項作風建設措施，在絕對忠誠于黨、狠剎官衙作風、改進文風會風、推進真干實干等方面出臺具體要求，力求機關作風建設落細落小，嚴抓嚴管。

二是改進服務提效率。發揮機關工委的職責和動能，圍繞市委、市政府工作大局和重點項目，以提升機關黨建的輻射力、帶動力、影響力為導向，以服務型黨組織建設為抓手，改進服務方式，提高服務時效，豐富服務載體，促進機關黨建與行政業務相融互動。堅持即事即辦、特事特辦，每季度至少為各直屬黨組織巡回上門服務一次，各類請示、報告等3日內批復到位。以文化為核心，以管理為關鍵，以服務為支撐，在市直機關黨組織中開展“機關服務品牌”創建活動，樹立標桿、示范帶動，推動機關思想大解放、作風大轉變、服務大提升。

三是改進機制強責任。嚴格落實“書記抓黨建”工作職責，切實增強機關黨組織領導班子黨建工作集體責任和黨組織書記的第一責任意識，自覺擔當管黨治黨首要職責。著力構建以機關工委分類指導、督促檢查、考核評價為主，各機關黨組織具體領導、組織落實、直接負責，黨組織書記負總責、分管領導分工負責、黨務干部“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。完善市直機關黨建目標責任制考核辦法，注重平時督導和年終考核相結合，不斷增強機關黨建考核的科學性、針對性和實效性。重點解決少數黨組織黨建主體責任偏差，主責主業不突出，重業務輕黨建，黨組織機構不健全，黨組織生活不嚴肅不認真，基層黨組織到期不換屆等現象。

四是改進方式促和諧。完善黨建帶群建工作機制，把群團建設納入機關黨建工作總體部署和考核體系，深入開展“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創建活動，發揮機關黨組織凝聚人心、服務中心的積極作用。加強對機關年輕干部的思想引領，結合發展的新任務、改革的新領域、創業的新舞臺，培養更多助力巢湖跨越發展的青年俊才。關心干部職工身心健康，按照普及化、大眾化的原則，舉辦市直機關第二屆運動會和機關干部職工登山比賽，打開機關黨員干部的“減壓閥”，進一步激發他們干事創業的熱情，為全面完成全市黨的工作任務打好基礎、健全機制。（尹家兵）