3月6日下午，市人社局召開2018年全體干部職工大會。會議由市委組織部副部長、市人社局局長、黨組書記李池松同志主持，局機關及所屬事業單位全體干部職工參加會議。

會議傳達了合肥市人力資源和社會保障工作會議、巢湖市沖刺“高質量千億制造業”目標動員大會、巢湖市紀委九屆三次全會、巢湖市黨的建設工作會議的精神；組織學習了《關于規范黨員干部網絡行為的意見》。市人社局分管負責人對分管工作進行了點評，并對2018年度工作目標任務提出具體要求。分管負責人點評結束后，李池松同志對每個部門所需關注的重點工作都進行了強調。

會上，李池松同志充分肯定了人社工作2017年度取得的成績，代表局黨組向全體干部職工的辛勤付出表示衷心感謝。他強調，2018年，要全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體人員要團結奮進，推動人社工作不斷向更好方向發展，為服務全市發展大局貢獻更多力量。

最后，李池松同志對全體干部隊伍就作風建設和黨風廉政建設提出要求：要提升服務水平，進一步改善服務態度、改進服務方式、提高服務質量，早日實現讓群眾“最多跑一次、一次都不跑”的目標；要提高執法水平，人社部門作為重要的政府職能部門，要主動作為、依法行政，樹立法治權威；要強化廉潔自律，人社部門專項資金量大，要找準風險點，強化內控內審，防范道德風險，杜絕權力尋租；要加強紀律監督，采取上級監督、社會監督、自我監督多種形式強化約束，防止“微腐敗”和職務犯罪發生；要強化制度約束，嚴格執行考勤、請銷假、財務管理等制度，重大事項提交局黨組會研究決定；要強化黨風廉政建設，嚴格落實全面從嚴治黨責任和領導干部一崗雙責，嚴守政治規矩；要嚴格責任追究，工作人員被網上投訴2次以上或被市領導批評1次以上的，部門負責人須對當事人作出處理，部門如不追責，局黨組將直接追究當事人和部門負責人責任；要嚴格執行分工負責制，加強層級管理，下級不服從上級領導的，將依規嚴肅處理。