壩鎮四暢通提升村干部培養工作
發布時間：2017-10-27 19:23:51 來源：本站 閱讀次數：1943
為充分做好基層一線工作，積極改善全鎮尤其是條件艱苦地區村干部缺乏的問題，壩鎮采取多項措施，不斷暢通選拔、培訓、鍛煉、管理四大渠道，大力加強村級后備干部培養，為全鎮經濟社會和諧發展儲備優秀人才。
一、暢通選拔渠道。實行村級后備干部及時進行補充、調整的辦法，不斷充實后備干部隊伍建設。在推薦選拔后備干部中，采取從優秀黨員中“挑”，從退伍軍人、致富帶頭人和大學生村官中“選”，在現任優秀村干部中“留”，從發展能人中“請”的方式，儲備一支強大的后備干部隊伍，通過組織開展培訓、先進典型宣傳等多種途徑選好“領頭養”。
二、暢通培訓渠道。將農村后備干部的教育培訓納入農村干部素質提升工程，制定培訓計劃，明確培訓任務、目標和措施，增強對后備干部教育培訓的針對性和實用性。積極組織后備干部學習黨的路線、方針政策，提高后備干部執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題的能力。
三、暢通鍛煉渠道。將后備干部定期分派到鎮鎮部門、黨政辦公室掛職進行多崗位學習鍛煉，形成多形式、多渠道、多方式鍛煉干部、提升干部綜合能力的新格局。在鍛煉中，后備干部經受了考驗，鍛煉了黨性，增強了能力，提升了素質。同時，對確定的后備干部，各村級黨組織按照培養目標，分工負責，落實專人進行幫帶，對他們既傳授崗位業務知識，提高領導能力，又帶思想、帶作風，并定期進行談話，幫助他們克服缺點。
四、暢通管理渠道。定期對后備人才從德、能、績、廉等方面進行考核，并將考核結果作為后備人才培養、使用、調整的重要依據，使后備人才隊伍始終保持充足的數量、較高的素質和合理的結構。（壩鎮 劉朝輝）
