居巢經開區黨工委為充分發揮黨建引領作用，立足園區特色，緊扣“抓黨建、聚人才、促發展”的工作思路，將黨建工作實行“指標量化”，實現黨建工作由“軟任務”轉化到“硬指標”，使黨建日常工作有了標尺，促進工作落到實處，有力地提升了園區黨建工作水平。

堅持分類細化、目標具體

經開區黨工委年初制訂黨建工作的全年計劃，將組織學習、集體培訓、開展活動等黨建工作以任務表格形式，按項細化分解到月，明確完成時間，落實到責任領導、責任部門和責任人，同時將責任內容實行指標考核，通過百分制方法測評每月完成情況，納入年度黨建工作考核。

實施掛圖作戰、銷號管理

黨工委利用“居巢先鋒智慧云平臺”，對轄區內各黨支部制定當月重點任務，網上實行“掛圖作戰”，并對黨建任務實行銷號制管理，完成一件銷號一件，未完成的事項繼續公示，直到完成銷號為止。同時，黨工委組織人員每月“督促檢查”1次，根據檢查結果每月集中通報“戰況”1次，對存在問題責令其限期整改落實，做到月檢查、月通報、月整改，實行亮目標、亮進度、亮效果。

完善聯系制度、增強實效

建立黨建指導員聯系企業制度，定期發放“工作提示單”，明確指導員工作任務和目標，指導員按要求對每月開展的工作以圖片和工作日志記錄形式報結。黨工委每半年對黨建工作指導員考評一次，根據各項考評內容進行量化打分，以工作實效論成績。（劉洋）