巢湖市“防、疏、堵”形成換屆好風氣
發布時間：2017-10-27 19:40:04 來源：本站 閱讀次數：2325
根據省、市委的統一部署，2016年4月1日開始，巢湖市12個鄉鎮黨委陸續開展了集中換屆。巢湖市委高度重視，強化組織領導，周密安排，積極采取有力措施，堅持把換屆紀律和規矩挺在前面，實行“防、疏、堵”，形成換屆好風氣，確保鄉鎮黨委換屆工作順利圓滿完成。
一是精心準備，日常工作“防”在先。2月19召開全市鄉鎮黨委換屆工作動員會，對嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作進行了統一部署，落實責任，嚴格要求。市紀委、市委組織部聯合印發《關于加強鄉鎮換屆風氣監督的通知》，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署。制發了3000份《換屆紀律提醒卡》，在《環湖晨刊》連續發布“九嚴禁”紀律公告，公布全市各鄉鎮專用舉報電話，通過新聞媒體、網站、微信等多種形式，廣泛宣傳“九嚴禁”的換屆紀律要求，讓廣大干部群眾知曉和監督。廣泛開展一次專題學習、一次警示教育、一次專題談心談話、一次公開承諾、建立一個工作機制等“五個一”活動，讓黨員干部熟悉了解紀律，引導廣大干部群眾正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。市委理論學習中心組專題學習嚴肅換屆紀律有關文件、傳達會議精神，研究部署嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作。鄉鎮黨委領導班子按要求在換屆前組織開展了有關換屆紀律文件的集中學習活動，并結合換屆考察和民主推薦、鄉鎮黨代會代表選舉工作，組織基層黨員進行了學習宣傳。通過廣泛宣傳教育，使黨員干部清楚地了解不能做什么、做了后果是什么，進一步增強紀律觀念，筑牢思想防線，自覺抵制不正之風。
二是談話承諾，思想工作“疏”為主。圍繞換屆工作，推行專題談心談話活動。一是市領導與鄉鎮黨委書記、現任黨委班子成員“一對一”面談；各考察組組長深入到各自所聯系的鄉鎮，與新提名候選人進行集體談話。二是鄉鎮黨委負責人分別與現任班子成員、新提名黨委候選人、未提名的干部、落選的干部談心；鄉鎮黨委班子成員與分工分管的干部談心。三是基層黨組織與普通黨員、黨代表談心。通過談心談話活動，進行“心理疏導”，促使干部正確對待進退留轉，帶頭講政治、顧大局、守規矩。通過談心談話，了解掌握黨員干部隊伍的思想動態，正視干部訴求，預判存在問題，化解心結。通過考察反饋，化解矛盾9條，為換屆工作提供有價值的信息10多條。開展公開承諾，換屆考察組人員、與換屆相關的領導干部以及參加民主推薦、選舉的人員一律簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，強化政治意識、責任意識和紀律意識，增強嚴守換屆紀律的自覺性。
三是監督檢查，落實措施“堵”到位。每個鄉鎮確定一名市委常委或黨員副市長擔任黨委換屆工作指導監督組組長，市紀委、市委組織部派員參加。成立五個檢查組，采取明查暗訪的方式，圍繞換屆紀律開展巡回督查。市紀委、市委組織部等相關部門建立嚴肅換屆紀律工作協調會議制度，及時研究換屆紀律工作的有關問題。同時，市紀委、組織部成立聯合督查組，對換屆工作出現或群眾舉報反映違反換屆紀律的問題，進行專項調查核實。實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。全面審查核對鄉鎮領導班子成員的干部檔案和個人有關事項報告，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。暢通“12380”電話、來信和網上舉報渠道，建立快速核查機制，發現問題快速反應、及時查處。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢，剎住歪風邪氣。（市委組織部 焦 霞）
上一條：市直機關工委接對幫困致力脫貧
下一條：我市召開鄉鎮領導班子換屆工作會議[圖]
