巢湖市“四在先四到位”抓好第七批選派幫扶工作

為扎實做好第七批選派幫扶工作，切實為新上任選派干部創造良好環境，巢湖市委組織部堅持早謀劃先部署，多舉措全方位，認真抓好選派幫扶準備工作。

一是謀劃部署在先，提前安排到位。認真學習貫徹全省第六批選派幫扶工作總結表彰暨第七批選派幫扶工作動員會精神，下發《關于做好近期選派幫扶工作有關事項的通知》，迅速部署安排第六批選派幫扶干部交接、第七批選派幫扶干部送任及黨組織關系轉接等工作，確保人員、工作銜接到位。目前全市16個新任選派干部已全部到村赴任。

二是結對幫帶在先，提前融入到位。為扎實做好“一抓雙促”（抓基層黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興）工作，幫助新任選派干部盡快轉換角色，進入工作狀態，巢湖市結合實際，聘請第六批貧困村選派干部擔任第七批選派干部工作導師，實行“一對一”結對幫帶，幫其熟悉村情村貌、理清發展思路，待新任選派干部情況了解熟悉后，方可撤回原選派單位工作。

三是業務培訓在先，提前熟悉到位。圍繞“一抓雙促”內容，編印《巢湖市第七批選派幫扶工作材料選編》，將農村基層黨建、脫貧攻堅、鄉村振興有關政策文件、工作制度、應知應會等內容匯編成冊，進一步提高新任選派干部業務水平，加快融于基層工作速度。

四是食宿安排在先，提前保障到位。市選派辦第一時間搭建平臺，創建“巢湖市第七批選派干部之家”QQ群和微信群。迅速做好選派干部職務任免、黨組織關系轉接、任前體檢和每人每年100元的人身意外傷害保險購買等事宜。各鄉鎮黨委在新任選派干部上任前，充分做好選派干部的食宿安排和辦公用品配置，為選派干部提供充足的后勤保障，切實讓選派干部待得住、下得去、融得進、干得好。（葛平平）