欄桿集鎮(zhèn)三大實(shí)招助力青年干部成長

為進(jìn)一步提升青年干部綜合能力，巢湖市欄桿集鎮(zhèn)積極探索，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，促進(jìn)青年干部快速成長成才。

強(qiáng)化青年干部輪崗鍛煉。安排青年干部分別在黨政辦、組織辦、國土所、規(guī)劃辦等重要部門輪崗任職，多崗位歷練，全方位熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作流程和業(yè)務(wù)知識。同時，選派部分青年干部駐村錘煉，直接與老百姓打交道，在基層第一線培養(yǎng)人才。

創(chuàng)辦青年干部能力提升班。創(chuàng)辦欄桿集鎮(zhèn)“青春加油站”青年干部能力提升班，每周三利用晚上時間上課，采取黨政班子成員、業(yè)務(wù)骨干授課和外聘教師相結(jié)合的方式，將理想信念教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相融合，著力打造一支開口能講，提筆能寫、動手能做、信念堅(jiān)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合鐵軍隊(duì)伍。

選送青年干部赴外培訓(xùn)。2016年8月以來，經(jīng)組織推薦、個人自薦，該鎮(zhèn)先后選送5名優(yōu)秀青年干部參加巢湖市產(chǎn)業(yè)招商小分隊(duì)培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步激發(fā)青年干部的青春活力和工作潛能，培養(yǎng)一批重產(chǎn)業(yè)、懂招商、會服務(wù)的青年干部。（張鳳飛王 偉）