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巢湖市拘留所黨支部:“四條措施”調(diào)動(dòng)民警工作積極性

發(fā)布時(shí)間:2017-10-27 19:40:04 來(lái)源:本站 閱讀次數(shù):1813

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)巢湖市拘留所民警工作積極性,確保拘留所工作再上新臺(tái)階,巢湖市拘留所采取有效措施深化和鞏固民警的執(zhí)法規(guī)范化水平和整體素質(zhì),最大限度的調(diào)動(dòng)民警工作的積極性,主動(dòng)性。 

一、狠抓責(zé)任落實(shí)。為確保各項(xiàng)工作措施不折不扣地落到實(shí)處,我所從強(qiáng)化工作責(zé)任入手,進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律,分解工作任務(wù),將責(zé)任落實(shí)到人,明確每個(gè)工作崗位的工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)。對(duì)措施落實(shí)不力、缺乏責(zé)任心的民警實(shí)行談話教育等措施,進(jìn)一步調(diào)整民警的工作狀態(tài),充分調(diào)動(dòng)民警的工作積極性和主動(dòng)性。 

二、嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。按照制定的績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)每位民警實(shí)行績(jī)效考核,重點(diǎn)考核民警的談話教育、巡視監(jiān)控、安全管理等內(nèi)容。對(duì)每位民警的工作情況每天一小結(jié),每周一講評(píng),嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制,運(yùn)用工作激勵(lì)的方式調(diào)動(dòng)民警積極性,激發(fā)民警的進(jìn)取心。 

三、注重領(lǐng)導(dǎo)表率。領(lǐng)導(dǎo)帶頭真抓實(shí)干,在工作中始終率先垂范、以身作則,用領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)民警,凝聚警心,切實(shí)提高全所民警的工作積極性。同時(shí)認(rèn)真與民警開展溝通和交流,以情待警,和民警同甘共苦,充分了解民警的需要,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,使民警心情舒暢,熱情高漲,有力地確保監(jiān)所安全管理工作的深入開展。

四、強(qiáng)化從優(yōu)待警。從實(shí)際出發(fā),最大限度幫助民警解決生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題,做到在生活上關(guān)心民警,體恤民警,工作中讓民警吃得好、休息好,切實(shí)做到讓民警快樂(lè)工作,幸福生活。同時(shí),最大限度的維護(hù)民警的合法權(quán)益,對(duì)于在工作中受到委屈的民警及時(shí)給予組織援助,通過(guò)談話等方式消除民警心理上的顧慮,真正解決其思想包袱,全身心投入到監(jiān)管工作當(dāng)中。

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