烔煬鎮凝心聚力 持續加強黨的建設

抓隊伍強核心。健全完善《黨委議事規則》、《“三重一大”集體決策制度》、“三會一課”等多項制度，扎實推行“文建明工作法”。完善黨建聯系點制度，要求黨員干部定期到自然村調查研究、開展工作。加強流動黨員和年老體弱黨員上門送學、網絡助學，激活“紅色文化因子”，設置“紅色課堂”，開展紅色體驗活動。

抓示范帶全面。強化服務型黨組織建設，在“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動中，劃分集鎮黨員管理責任區，評選“黨員示范戶、黨員經營戶”共55家；探索黨建帶群團“四位一體化”建設，今年第一季度開展各類黨員志愿活動15次，累計參與達400人次。堅持推進非公企業黨組織和黨的工作“兩個覆蓋”。在紀念建黨95周年之際，鎮3個“先進基層黨組織”，3名“優秀黨務工作者”，4名“優秀共產黨員”獲得了市級表彰。

抓基層打基礎。完善村干部日常管理辦法，建立人事檔案、勤政檔案等工作機制。要求50歲以下村干部原則上都要參加學歷提升教育，現任村“兩委”年齡結構、知識層次顯著優化。村級組織活動場所全面改造提升；圓滿完成軟弱渙散黨組織整頓工作，建成村集體經濟項目4個。打造中李村黨建示范點，突出李克農故居、南湖方美麗鄉村等示范帶動，創新設立了“黨員護水崗”、“黨員綠化崗”、“黨員教學崗”等示范崗位。

抓廉政優作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“三嚴查”專題督查巡查行動。明查暗訪，強化黨員干部紀律規矩意識。加大違紀違法案件查辦力度。2016年完成本級紀委信訪件12件，協助合肥市紀委化解信訪積案1件，信訪辦結率100%，回訪滿意率96%；開展誡勉談話4次，通報批評3人次，“紅臉出汗”談話10人次，職務調整1人次。處分黨員10人次，開除黨籍2人，留黨察看3人，黨內嚴重警告4人，黨內警告1人。（高崢嶸  郭強）