【編者的話】按照中央和省委統一部署，2月9日下午，巢湖市召開2016年度鄉鎮、街道和市直屬黨（工）委書記抓基層黨建述職評議會議。會上，各鄉鎮、街道書記、市直屬黨（工）委書記分別就2016年度履行抓基層黨建工作職責情況進行了述職。現將述職報告摘要公布，接受廣大黨員群眾監督。 

一、蘇灣鎮黨委書記汪傳龍

2016年履職情況：一是強化使命擔當，壓實主體責任。帶頭參加“兩學一做”學習教育，在機關和黨支部講黨課2次；幫扶7戶貧困戶，入戶走訪32次，推進“黨建+精準扶貧”，全鎮930戶貧困戶順利通過第三方評估調查；領辦非公企業和社會組織黨組織書記崗位津補貼創新項目。二是強化工作保障，夯實基層基礎。完成4個村級活動場所的新建和改擴建，慰問困難黨員51名，對全鎮35名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者和6個先進基層黨組織進行了表彰；下派4名年輕干部到村任職、掛職，組建了24名35周歲以下機關干部的“青春鐵軍”隊伍。三是強化示范引領，推動整體提升。抓好黨建示范點和示范村、社區創建，整合提升9個村、社區活動場所內部功能，制作村干部去向牌，設立崗位公示牌，實行掛牌上崗；安裝電子顯示屏，打造先鋒長廊，1520戶黨員家庭懸掛了“黨員之家”標牌，黨員實行“積分制”管理。

2017年工作打算：一是切實擔當，筑牢堡壘根基。落實“三會一課”、民主評議黨員、星級黨員評比和黨員主題日制度，打造“規范黨建”；加強干部隊伍建設，建立常態長效機制，選優配強帶頭人隊伍，重點在高學歷、35歲以下、致富帶頭人中培養后備力量，打造“活力黨建”。二是創新思路，鑄就黨建品牌。構建“543”黨建新格局，組織開展黨員志愿服務，推進黨員干部和黨代表聯系黨員群眾再擴面，單獨組建青年黨員核心團隊，構建黨員積分制管理新模式，鍛造“青春鐵軍”干部隊伍等5大精品項目，打造“多彩黨建”；利用先鋒長廊、微信公眾號、黨員之家、微心愿等4大載體，發揮黨員活動室、現代遠程教育“學用”工作和“雙培雙帶”先鋒工程示范基地等3類基地的作用，打造“貼心黨建”。三是統籌兼顧，整體齊力推進。建設“1+N+X”片區化黨建示范基地，探索構建村、社區、鎮直單位、非公企業和社會組織黨建聯盟；建設1至2個非公黨建示范點，每季度開展1次非公企業黨組織書記黨建業務培訓，深入開展“雙培三幫帶”活動，努力把黨建“盆景”培育成“風景”。

二、欄桿集鎮黨委書記孫其國

2016年履職情況：（一）以制度創新為引領，提升干部隊伍素質。1、新入職公務員任前培訓“五個一”。即一周軍事訓練、一周廉政教育、一周掌握鎮情、一月輪崗鍛煉、一年駐村掛職。2、創建黨員“星火”示范崗。村（居）增設8個“星火”創建崗位；擇優選派75名機關干部掛任自然村村長，讓干部打著背包下去，帶著成果上來。3、精準扶貧“幸福欄桿”提升計劃。攻堅脫貧“五步曲”、共同走上致富路“1+9”工作模式，為打贏脫貧攻堅戰奠定了堅實基礎。（二）以盡善盡美為目標，夯實黨建工作基礎。鞏固學習型黨組織建設,組織集中學習52次，撰寫心得200余篇；選派6名年輕干部到村任第一書記，輸送2名村干部進行學歷深造。以“先鋒站、先鋒崗、先鋒榜”為抓手，打造黨建示范點；“兩學一做”紀實教育平臺，一直位居全市先進行列；對全鎮黨員組織關系進行排查，補交黨費13.25萬元；鎮團委被團中央授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。（三）以黨風廉政為抓手，涵養清朗政治生態。落實黨委主體責任，查擺問題185條，建立問題清單、整改措施236條。完善“三資”委托代理服務機制，嚴格執行“四議兩公開”和村務監督委員會制度。加強重點工作落實和規章制度執行的效能督查，全年通報批評15人，約談24人。

2017年工作打算：（一）筑牢責任意識，強化擔當精神。及時將黨建責任落實到基層各支部，形成抓黨建工作合力；把黨建工作融入到經濟發展、項目建設等重點工作全過程；有效發揮10個非公企業和社會組織黨支部作用，凝聚發展智慧和力量。（二）強化隊伍建設，拓寬黨建思路。在全鎮范圍內公開招募村級書記、主任助理；實行黨員“星火”示范崗和文明創建“村長制”；定期開展“干部大講堂”、“書記講黨課”。（三）加大督促檢查，推動制度落實。領導帶頭執行制度，貫徹落實各項紀律規定。鎮紀委每月開展加強規章制度執行的效能督查，查處一點，教育一面，規范一片。

三、市委常委、柘皋鎮黨委書記吳明哲

2016年履職情況：一是牢記責任，凝神聚力抓黨建。與村（社區）黨組織書記簽訂黨建工作責任書，形成“書記抓書記，一級抓一級”的良好態勢。落實黨委中心組學習制度和班子民主生活會制度，班子成員間心齊氣順，戰斗力明顯增強。二是服務群眾，滿懷深情抓黨建。今年共深入村組調研38次，走訪群眾105名。以“三個精準發力”抓黨建促脫貧，確保貧困戶“兩不愁三保障”。防汛期間成立臨時黨支部，筑牢黨群干群戰斗堡壘，為大拆違順利開展打下良好基礎。三是加強管理，夯基固本抓黨建。充分利用黨建QQ群、微信公眾號等現代遠程教育手段廣泛深入地開展“兩學一做”、“講看齊、見行動”學習教育。修訂并完善《鎮機關日常管理制度》和《機關干部考核制度》，嚴格落實“兩個責任”，做到按制度辦事、用制度管人。四是強化隊伍，攻堅克難抓黨建。全年調整6個村（社區）黨總支書記，選拔22名優秀干部擔任二級機構正、副職，從退伍軍人、大學畢業生中培養村級后備干部。健全“四個一”工作機制，對未完成序時任務的進行誡勉談話直至問責。全年共約談基層黨組織書記8人次，黨紀處分11人。

2017年工作打算：一是認真履職盡責，堅持以“三嚴三實”標準“講看齊、見行動”。每月深入基層調研，著力解決制約全鎮基層黨建工作的重難點問題。率先垂范，嚴格落實“三會一課”制度，加強“六大載體”建設。二是強化組織建設，對18個村（社區）軟硬件建設全面提檔升級。每月召開鎮村黨建例會，提高村級黨務工作者業務水平，打造“活力黨建”。結合村“兩委”換屆，配優配強村級干部，搭建“發展型”班子。三是牢記求實創新，確保做到激情創業、干凈實干、跨越趕超。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，緊緊圍繞“水韻古柘皋、巢北新城市”的總目標，大力推進工業跨越、農業提升、旅游突破、和諧安穩四大工程，團結帶領全鎮干部群眾勵精圖治、真抓實干，譜寫柘皋鎮科學發展的新篇章。

四、廟崗鄉黨委書記羅國山

2016年履職情況：一是帶好兩級班子，建好黨員隊伍。切實履行第一責任人的職責，充分調動全鄉領導干部的學習、工作積極性。把黨建作為各項工作的“抓手”，充分發揮民主集中制，提高分管同志工作的積極性、主動性。在隊伍建設上，配齊配強村（居）干部隊伍，特別是配強村（居）書記，以書記的龍頭帶動作用，激發村班子在經濟社會發展、維護穩定、保障民生中的積極性、主動性，彰顯黨性。堅持“三會一課”制度，創新方式講黨課40余次；，全鄉千名黨員立足崗位做貢獻。二是發揮黨員作用，抓好黨建示范。組織各單位、村（居）黨組織成立老干部、老黨員“工作隊”，工作隊總人數136人。工作隊充分發揮老黨員、干部威信高、能力強的優勢，主動參與秸稈禁燒、矛盾調處、道路興修、八小水利工程等重點、難點工作,取得較好的成效。集中力量抓好童集村黨建示范點建設，起到了以點帶面作用。三是加強陣地建設，提高服務能力。以“兩學一做”學習教育為抓手,開展“講看齊，見行動”活動,推動機關黨建上臺階。全鄉9個村(居)全部按照上級的標準和要求完成服務平臺建設，為群眾提供“一站式”和“菜單式”服務，非公企業開展“雙好六強”的創建，提升了服務群眾能力。四是抓黨建促發展，建設美好廟崗。2016年度，我們以抓黨建為核心，以發揮作用為主線，在全鄉廣大干群的共同努力下，各項工作都得到了加強。我們正在打造尖山湖旅游度假園區等四大園區，以萬畝中藥材基地為代表的五大基地，堅持“生態立鄉、旅游興鄉、三產富鄉”三大戰略，以百倍的信心，努力實現“生態之鄉、旅游之鄉、合肥市后花園”的奮斗目標。

2017年工作打算：一是加大督查問責力度，嚴格落實黨建工作責任制。二是加大黨建工作保障，形成齊抓共管工作合力。三是創新黨員教育管理,推進服務型黨組織建設。

五、夏閣鎮黨委書記陳發華

2016年履職情況：抓班子帶隊伍，落實第一責任。以問題為導向，制定“三單”，形成自己總負責，分管領導直接抓，班子成員分工推進的黨建工作機制；領辦黨建創新課題，構建黨員干部“網格化”服務體系，建立“1+X”結對幫扶機制；調整村黨總支書記1名，培養村級后備干部11名；全年培養入黨積極分子37名，發展黨員27名，轉正31名。服務發展大局，夯實黨建基礎。2016年全鎮黨組織承諾事項216條、黨員承諾事項4713條全部兌現；聚焦重點項目，華能電廠、云海鎂業二期投產，合寧鐵路試刀山應急工程、宜安云海科技、晶閣20兆瓦農光互補、商合杭高鐵項目征遷穩步推進；防汛救災，黨員干部身先士卒，排除重大險情106處，加固堤埂近1500米；脫貧攻堅，黨員干部齊上陣，1942戶貧困戶全部脫貧。抓載體增活力，打造黨建品牌。緊抓“兩學一做”契機，“領導講學”、“班子帶學”、“黨員參學”三管齊下；實施農村基層黨建三項保障工程，下發112萬元村級運轉經費，大廟村成功創建黨建示范點，軟弱渙散村柳南村整治到位；強化非公黨建互聯共建，全年完成5個非公企業黨組織的單獨組建任務，發展非公黨員4名。

2017年工作打算：健全機制，壓實責任。推進“網格化”黨建服務體系建設，壓力層層傳導，確保創新課題落地見效；嚴格規范黨內政治生活，確保“三會一課”正常開展，常態化“充電加壓”。重點突破，夯實基礎。鼓勵通過土地復墾、爭取項目等方式壯大村級集體經濟；結合村“兩委”換屆，配優配強村級班子，建立健全35歲以下、大專學歷以上的后備干部培養機制；探索建立“夏閣大講堂”，全面提升黨員干部服務發展的能力。示范引領，擴大影響。全年計劃改擴建6個村級活動場所，新增面積670平方米，力爭打造2-3個特色鮮明的村級黨建示范點，引導培育4-5個“雙強六好”非公企業黨組織；高度重視與主流媒體的溝通協作，靈活運用新媒體傳播渠道，做好“千年古鎮唯鎂夏閣”微信公眾號的運營管理，積極搶占黨建宣傳陣地。

六、中垾鎮黨委書記尹明

2016年履職情況：2016年在市委的堅強領導下，本人認真履行黨建第一責任人職責，扎實抓好全鎮基層黨建工作，鎮黨委榮獲“全省五個好鄉鎮黨委標兵”，濱湖村黨總支榮獲“全省五個好村黨組織標兵”。一是抓住換屆機遇，強化黨委班子建設。順利完成鎮黨委、人大、政府換屆工作。堅持“憑實績用干部”這一正確用人導向，先后在公務員、事業單位選拔3名優秀年輕干部進入黨委班子，現任黨委班子均為70后，大專以上文化，平均年齡38歲，是中垾鎮建鎮以來最年輕的一屆黨委班子，充滿了活力，戰斗力強。二是緊抓主題教育活動，夯實黨建基礎。扎實開展“兩學一做”學習教育活動，以學促做。對照七項問題邊學邊改。對全鎮1296名黨員的組織關系進行了全面梳理排查，無失聯黨員、“口袋”黨員；開展不按規定交納黨費專項整治；開展黨組織長期不換屆專項排查整治工作，兩個未按期換屆的黨組織已按要求完成換屆。轄區內非公企業黨組織組建率和覆蓋率均達100%；推動黨組織第一書記全覆蓋，選派兩名鎮機關黨員干部到村任第一書記、駐村扶貧隊隊長；落實抓黨建促脫貧，鎮村選拔78名黨員與318個貧困戶結對幫扶。三是打造示范引領，培植黨員先鋒。按照“標準高、特色明、步伐快”工作要求和“一村一品”工作思路，在全市率先推動黨建示范點建設，先后完成了濱湖、小聯圩村黨建示范點建設，受到了中組部、省委組織部、合肥市委組織部以及巢湖市委組織部領導的一致好評。11月4日，全市創建黨建示范點建設現場會在我鎮召開。突出黨員先鋒模范作用，在今年的防汛抗洪戰斗中，我們將支部建在堤埂、圩口，涌現出一批黨員志愿者先鋒隊、先進黨組織和優秀共產黨員。選拔1人加入“半島板塊”代表隊，參加市黨建知識競賽，獲得團體一等獎。

2017年工作打算：今年我將更加努力，將基層黨建工作扛在肩上。一是落實管黨治黨主體責任。強化“書記抓黨建，黨建看書記”的責任意識，帶頭執行好“一把手”管黨治黨負首責制度，層層簽訂黨建工作責任狀。進一步完善各項管理制度，編制《制度手冊》，努力營造踴躍干事、責任嚴明、紀律嚴肅、監督嚴格、腐敗嚴懲的氛圍，切實構建從嚴治黨新常態。二是擴大黨建示范點覆蓋面。計劃投入20萬元，在S105沿線村打造兩個村級黨建示范點、兩個規上企業精品基地，創建一個新社會組織黨建示范點，擴大示范面，推動黨建示范引領效應，提升基層黨建工作水平。三是加強服務型黨組織建設。建立每名黨委班子成員聯系一個總支，完善黨員聯系貧困戶制度，實現黨建聯系點全覆蓋。組織黨員干部按月開展 “訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”走訪活動。增加非公企業黨建指導員，力爭一對一指導，開展好“五抓五送”活動，實現黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

七、烔煬鎮黨委書記黃從平

2016年履職情況：制度先行，強基固本。健全完善《黨委議事規則》、《“三重一大”集體決策制度》、“三會一課”等制度，扎實推行“文建明工作法”。完善黨建聯系點制度，黨委成員每人至少聯系一個黨組織、聯系黨代表24人。齊抓共管，成效明顯。緊抓干部學習教育。創新實施 “兩學一做”1+1學習模式；創建“烔煬河畔”微信公眾號、微信群等網絡平臺；激活“紅色文化因子”，設置“紅色課堂”，開展紅色體驗活動。加強黨員隊伍建設。足額補交黨費38.76萬元。全年發展黨員27名，預備轉正37名。夯實村級工作基礎。完善村干部日常管理辦法,建立人事、勤政檔案等工作機制。注重干部學歷提升。村級組織活動場所全面改造提升；圓滿地完成了軟弱渙散黨組織整頓工作，建成村集體經濟項目4個。打造中李村黨建示范點，創新設立各類黨員示范崗位。樹立標桿，強化服務。探索推廣“十戶一體”抱團脫貧。評選“黨員示范戶、黨員經營戶”共55家；探索黨建帶群團“四位一體化”建設，開展各類黨員志愿活動，全鎮近2000名黨員作出服務承諾。

2017年工作打算：強化“一個責任”。倒逼種好黨建“責任田”。每年規定研究黨建工作不少于15次，黨務工作培訓不少于3次。主動引領和支持工、青、婦等群團組織發揮橋梁紐帶作用。推進“兩個建設”。狠抓黨員和干部隊伍建設。建立績效考評工作機制。注重村級后備干部培養。創新“一表一單一庫” 流動黨員學習方式。充分發揮非公黨建指導員“五員”作用。鞏固“三項成果”。著力體現特色和創新。高標桿、高起點、高質量推進“講看齊、見行動”學習討論；打造信息化黨建、活力人才、黨員示范、文明新風、載體創新“五張名片”，深化“兩新”組織創先爭優服務內涵。充分運用好中李村黨建示范點建設成果，推廣示范點的好經驗、好做法，發揮典型輻射、示范帶動作用，實現“點亮一盞燈、照亮一大片”。

八、黃麓鎮黨委書記李池松

2016年履職情況：健全完善黨建工作機制。建立黨建工作“網格圖”，堅持黨委中心組理論學習制度，印發黨建指導文件5個，更新黨建工作制度8個。 選優配強黨建班子隊伍。把好黨員發展入口， 2016年發展預備黨員25人；發揮選派選聘優勢 ，確保2名村官在村在崗，利用5萬元選派資金建成光伏發電，每年為村集體增收0.8萬元；配齊后備骨干力量，制定《黃麓鎮村（居）后備干部工作暫行辦法》，配備13名后備干部。落實完成黨建重點工作。以“兩學一做”學習教育為主線，開展“亮、做、當、樹”活動，組建黨員應急小分隊，防汛期間參與一線搶險黨員450余人次。以“七一”先進表彰為抓手，對45個先進集體、108名先進個人進行表彰。以黨建示范點創建為突破，投入40萬元打造臨湖社區、花塘村黨建先鋒長廊。以非公及社會組織黨建為重點，新增單獨組建非公企業黨支部1個，發展黨員8人，選樹非公黨建示范點2個。查擺整改黨建突出問題。不按規定交納黨費整治補繳黨費4萬元，濫發津補貼整治清退補貼5.16萬元，軟弱渙散村整治已成功轉化，黨支部不按期換屆整治已全部按期完成換屆，黨組織關系排查全鎮無一名黨員失聯。

2017年工作打算：一是以點帶面，黨建示范點變“一盆盆景”為“一片風景”。新建黨建先鋒長廊2個，新增單獨組建非公企業黨組織1個，加強富煌黨群服務中心及富煌工業園區黨建工作站建設。二是正向激勵，黨員先鋒崗變“要我服務”為“我要服務”。開展“七一”表彰，探索黨員積分制管理。結合村 “兩委”換屆，選配優秀大學生村官、后備干部進入村干部隊伍。三是嚴格制度，黨組織生活變“流于形式”為“規范開展”。規范組織生活制度，明確無職黨員設崗定責職務，開展黨組織星級創評、黨員評議，對無故不參加組織生活及評議不合格的黨員誡勉談話，提升黨組織活動開展實效。四是聯點共建，黨建大聯盟變“單打獨斗”為“集體合作”。聯合域內單位、高校建立黃麓區域化黨建聯盟，實現黨建工作由條塊分割向條塊統籌轉變。

九、銀屏鎮黨委書記李安洲

2016年履職情況：一是履行主體責任，抓好問題整改。針對黨建整體氛圍不濃問題，主持召開12次專題會議研究黨建工作。針對少數村班子力量較弱問題，從機關選派了1名同志到村擔任第一書記；針對干部隊伍結構老化問題，將４名年輕優秀的干部提拔到村重要崗位；針對村集體經濟收入較少問題，積極扶持發展農村特色經濟，合理利用現有資源，2016年呂婆、愛國兩個村集體經濟收入達到5萬元以上，完成脫殼任務。二是強化教育管理，注重作用發揮。牽頭抓好“兩學一做”學習教育，在機關支部開展書記講黨課2次。發展黨員15名，立案處理黨員5名，取消2名黨代表提名資格。補繳2008-2015年度黨費115407.2元；完成35個基層黨組織換屆工作。注重發揮黨員的先鋒模范作用，在今年的防汛工作中，成立9個臨時黨支部和15個黨員突擊隊，涌現出一批先進模范人物和典型事跡。其中，老黨員柯楊斌和愛國村黨總支書記李龍水被評為“感動合肥2016抗洪人物”。三是加大投入保障，夯實黨建基礎。投入資金65萬元對白牡山村部進行了擴建；投入資金20多萬元，建立了箕山、芙蓉2個村級黨建工作示范點。撥付村級組織基本運轉經費67萬元，積極支持各單位兌現服務黨員、群眾需求的承諾，年服務群眾經費達1000多萬元。安排65萬元資金為所有村干部購買了養老、醫療和人身意外傷害保險。安排15萬元專項經費用于開展評比表彰活動，共表彰了3個先進基層黨組織，33名優秀共產黨員，6名優秀黨務工作者。

2017年工作打算：一是進一步提高認識，壓實責任。帶頭領辦1至2個基層黨建創新項目，每月至少召開一次調度會議，研究部署推進基層黨建工作。督促班子成員全面落實“一崗雙責”，建立村書記抓黨建3項清單。二是進一步聚焦難點，夯實基礎。新建和擴建3個村級活動場所。結合村兩委換屆，進一步配齊配強村兩委班子。在全鎮范圍內建立后備干部人才庫，從中選拔10名優秀的同志到村工作。進一步加強對“兩新”黨組織黨建工作的指導。三是進一步總結提升，擴大影響。加強對基層黨務工作者的指導和業務培訓，年舉辦培訓班不少于4次，到先進地區參觀學習不少于2次。在抓好現有黨建示范點的基礎上，再聚力打造2至3個黨建示范點，引領全鎮黨建工作上臺階、提水平。

十、散兵鎮黨委書記余榮光

2016年履職情況：（一）堅持以上率下，在落實責任上堅決有力。認真履行黨建“第一責任人”職責，先后召開12次黨委會專題研究部署黨建工作；深入開展“兩學一做”學習教育活動和“講看齊、見行動”學習討論活動。（二）夯實基層基礎，在凝聚合力上持續用力。圓滿完成黨委、人大、政府換屆工作；認真摸底登記，建立后備干部庫，為2017村“兩委”換屆夯實選人用人基礎；扎實開展“四個專項整治”行動，在非公企業和“兩新”組織設立兼職黨建指導員；按時發放村干部報酬和村級黨組織經費，為村干部辦理養老保險，打造蓮塘村黨建示范點。（三）豐富黨建內涵，在脫貧攻堅上精準發力。按照“黨建帶脫貧、脫貧促黨建”的工作思路，在貧困村大嶺村建立110畝茶園作為“抓黨建促脫貧”示范基地，所得收益由貧困戶共享；在居巢經開區購置1700m²標準化廠房，產生的租賃收入作為扶貧專項資金；整合籌集各類扶貧專項資金70余萬元，專門用于貧困，確保貧困戶脫貧、不返貧。

2017年工作打算：（一）從嚴治黨，狠抓黨建責任落實。把抓好黨建作為最大的政績，帶頭履行黨建“第一責任人”職責；定期召開黨建專題會議，嚴格落實“三重一大”民主決策及議事制度；抓住領導干部這個“關鍵少數”，認真履行黨風廉政主體責任和“一崗雙責”職責。（二）全面統籌，加強基層組織建設。深入開展“三級聯創”活動，積極打造黨建示范點；扎實推進2017年村“兩委”換屆工作，選好配強村班子；對黨建基礎薄弱的村（居）列出“問題清單”逐項加以解決，實現全鎮黨建工作均衡發展；加強流動黨員管理，建立流動黨員信息庫；完善非公有制經濟組織黨建工作。（三）立足實際，黨建引領促發展。扎實做好總投資6600萬元的集鎮建成區改造項目，以及美麗鄉村建設、礦山生態修復工作，著力改善人居環境；鼓勵花炮轉型企業主動接受槐林漁網產業輻射，有序推進高林文旅小鎮項目建設；逐步打造新型產業集群，促進村集體經濟發展。

十一、市政府副市長、槐林鎮黨委書記  梁善斌

2016年履職情況：（一）以兌現承諾為切入點，抓好突出問題整改。強化黨建工作基礎，確定16名能力強的村黨建業務員，調整了3名年齡偏大的村書記。強化黨員隊伍建設，改善農村黨員隊伍結構，發揮黨員先鋒模范作用，如2016年防汛搶險現場，黨員干部始終沖鋒在前。（二）以重點任務為側重點，緊抓工作進展不放松。開展兩個專項整治，全鎮補交黨費近16萬元，完成104個黨組織換屆工作。開展黨建示范點建設，打造武山社區和工業集中區兩個示范點。開展抓黨建促脫貧攻堅，2016年底2個貧困村實現出列、749戶貧困戶實現脫貧。突出非公黨建重點，新單獨組建7個黨支部，創建1個省級“雙強六好”非公企業黨組織；非公企業黨組織資助74名在校生學費，累計捐獻50余萬元。（三）以效能建設為著眼點，積極打造服務型黨組織。握緊作風拳頭，提升工作效能，努力做好服務群眾工作。注重“看齊”意識，制定鎮村干部“言語負面清單”，規范工作用語。

2017年工作打算：一是以點帶面，推進黨建示范“新輻射”。推動2個村示范點建設、1個非公企業示范點建設，形成輻射作用，促進全鎮黨建工作“百花齊放”。二是以為后圖，搭建“黨建+”新平臺。優化黨員、村干部隊伍結構，積極探索“黨建+旅游”、“黨建+特色漁網小鎮建設”等工作模式，通過2年努力，力爭打造2個“黨建+”平臺。 三是以身作則，構建“大黨建”新格局。制定黨建責任清單和獎懲機制，每個黨委委員不少于2條具體責任分工，包保2個村（居）、企業和單位黨建，明確責任分工，嚴格兌現獎懲。四是小處著手，編織農村黨建“新紐帶”。拓寬微信公眾號、遠程教育等載體運用渠道，實現黨員教育寓教于樂。創新農村黨建活動載體，結合實際打造服務型黨組織，讓群眾感受到黨在身邊，從黨建工作“旁觀者”變為“參與者”。

十二、壩鎮黨委書記金彪

2016年履職情況：1、強化責任落實，嚴格履行第一人責任。一是嚴格落實黨委中心組學習制度和班子民主生活會制度，與村（社區）簽訂黨建工作責任書，形成“書記抓書記，一級抓一級”的良好態勢。二是認真履行“第一責任人”的職責，每月開展一次專題督導黨建工作，仔細查找問題，認真建立臺賬，限時整改到位。2、加強組織建設，堡壘作用有效發揮。一是按時按質按量完成查找失聯黨員、黨費收繳補繳等工作任務；二是堅定推進全面從嚴治黨，將黨員信息與公安系統聯網，推行村（居）鄉賢紅黑榜制度；三是嚴格落實“黨員干部扶貧幫困”制度，全面完成了脫貧任務；四是通過“壩鎮印象”微信公眾號專欄、壩鎮無線廣播電臺等平臺創新“兩學一做”載體，扎實開展手抄黨章100天、黨員“微心愿”認領、“兩學一做”知識競賽和演講比賽等活動。3、突出問題導向，薄弱環節顯著提升。一是黨員發展進一步規范合理；二是非公黨組織建設得以加強；三是村干部素質逐步提升。

   2017年工作打算：2017年，將全面落實從嚴治黨要求，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行黨委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。1、強化流動黨員管理，積極探索建立落實兩項制度。建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯系卡制度。設立《外出黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入出時間、所從事的工作、具體住址、聯系方式和黨費繳納情況，實行動態登記管理。2、加強干部隊伍建設，提高基層黨組織行政執行力。一是認真研究制定切實可行的黨員干部培訓計劃；二是豐富黨員培訓內容健全完善黨員考核指標體系；三是優化村兩委班子結構，增強班子整體功能。3、銳意制度改革創新，全面推進基層服務型黨組織建設。一是增強村集體經濟收入； 二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度；三是著力便民服務；四是實施扶貧開發與基層黨建“雙推進”。

十三、中廟街道黨工委書記陳松

2016年履職情況:一是強化主業意識，聚焦重點抓好黨建。 上一條：市委黨校成立學習貫徹黨的十八屆六中全會精神宣講團 下一條：市委宣傳部參觀黨風廉政教育基地接受警示教育