蘇灣鎮：抓標準、立規范，構建黨建新格局[圖]

為扎實做好基層黨組織標準化建設工作，蘇灣鎮將基層黨組織標準化建設和黨建示范村（社區）創建有效結合，互促共融，努力形成“可復制、能推廣”的制度體系和方法經驗，全力構建規范、活力、貼心的黨建工作新格局。

聚力責任壓實，打造規范黨建。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的責任意識，自上而下，上下結合，搞好統籌調度，細化實施落實，強化督查指導；系統梳理近年來的工作清單，條目式規范黨建工作要點，明確每月、每季度和全年重點工作，提出相關要求，有標準、可考核，將“軟任務”變為“硬指標”；統一印制《黨（總）支部記錄簿》、《“四議兩公開”記錄簿》和《黨代表任期制工作手冊》，使黨建資料達到“四有一輯”的標準；以基層黨組織標準化建設和黨建示范村（社區）創建為總牽引，分步推進村級活動場所綠化、亮化、硬化、凈化、美化，補齊硬件“短板”，實現設施配置齊全，場所功能完備，標牌統一規范，制度健全完善，服務作用突顯，為黨員群眾提供零距離、親情化的服務場所。

加強隊伍建設，塑造活力黨建。延伸“青春鐵軍”培訓范圍，將村、社區年輕干部納入常態長效培訓機制，開設內容豐富的交流互動拓展培訓，培養一批“提筆能寫，開口能說，遇事能辦”的青年干部隊伍，促進整體隊伍勇于擔當、實干善為；突出破解村干部“后繼乏人”的難題，儲備了20名35周歲以下學歷在大專及以上的村級后備干部；下派18名“青春鐵軍”成員到9個村、社區進行為期1年的掛村鍛煉，擔任黨建指導員和團總支第一書記，雙向結合，充實力量，協助指導村（社區）開展黨、團組織標準化建設等工作，讓年輕干部熟悉農村工作流程，村干部接受新思想、新理念，實現工作上互補雙贏，提升干部隊伍整體能力和服務水平。

建設精品項目，營造貼心黨建。強化先鋒長廊、黨員微信群、“黨員之家”、微心愿等4大載體的功能發揮；在軟件特色上，采取“提供選題、自選體裁、量身定制、打造品牌”的方式，逐步形成“一村一品”風格；推行“黨建+工作”，發揮黨員活動室、現代遠程教育“學用”和“雙培雙帶”先鋒工程示范基地的示范、輻射作用；全鎮黨組織遴選出優秀青年組成黨員核心團隊，在志愿服務、扶貧幫困、愛心助學、應急處置等方面加強培訓指導，推動活動常態化和服務優質化，使之成為了解群眾需求的“聽診器”和迅速動態服務的“跟蹤器”；深化開展黨員“亮、作、當、樹”工程，將黨員積分制管理中履行義務積分和獎勵積分與民主評議黨員結合，開展星級黨員評比和表彰活動；拓寬黨員“先鋒崗”、“示范崗”等形式多樣的創先爭優活動渠道，調動黨員的積極性、主動性，發揮黨員聯系服務群眾的模范作用。