“五力”并舉改革創新 基層黨建加速升級

黨的十八大以來，巢湖市各級黨組織堅持黨建引領，在全局中謀劃黨建，實現黨建工作和各項工作深度融合，基層黨建穩步推進、加速升級，科學化水平不斷提高。

開展非公黨建培訓

瞄準“短板”，增強非公黨建凝聚力。先后選拔三批450多名非公黨建指導員，指導全市1545個非公企業和189個社會組織，扎實開展黨建工作。全市現有單獨組建非公企業和社會組織黨組織461個，聯合組建非公企業和社會組織黨組織129個。非公企業黨組織覆蓋率達到100%，社會組織黨組織覆蓋率達到64.5%。深入開展“雙強六好”“雙比雙爭”創建活動，培樹省、市各級先進典型34個。

村固補干部招錄

突出“關鍵”，增添干部隊伍鮮活力。大力加強村（社區）干部隊伍建設，嚴格執行村干部職務退出辦法，解決“能進不能出”的問題。全面建立包括村（社區）干部在內的勤政檔案。扎實抓好選派、選聘工作，實現村（社區）第一書記選派全覆蓋。創新村干部選配方式，分批次招錄60名35周歲以下本科畢業生，充實基層黨建工作力量；加強軍地融合發展，選聘20名優秀退役士兵到貧困村工作。

開展精準扶貧

抓住“兩頭”，提升基層組織戰斗力。扎實推進“兩學一做”常態化制度化，深入開展“講重作”專題警示教育，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。廣大黨員干部在抗洪救災、脫貧攻堅、創城共建中展示出良好的形象。在抗洪一線組建黨支部329個，搶險沖鋒隊141個，5410名黨員干部參加；出臺抓黨建促脫貧攻堅實施意見，引導廣大基層黨組織和黨員在脫貧攻堅中創先進、爭優秀、當先鋒，實現16個貧困村全出列。

智慧黨建云平臺

堅持“長效”，強化機制建設保障力。探索建立“明珠巢湖·智慧黨建”云平臺，設置10個大項53個具體任務，發揮“互聯網+黨建”作用，使之成為黨員學習與群眾參與的大平臺。編發《黨代表學習和履職手冊》，總結提煉“黨代表‘五員’工作法”，著力提高黨代表任期制工作科學化水平。出臺村干部隊伍建設三年計劃，通過三年建設，使村干部隊伍結構達到三個“1/3”目標，即：回鄉優秀全日制大專以上文化畢業生達到1/3、優秀退役士兵達到1/3、優秀鄉村賢能人士達到1/3。

標準化建設交流匯報

培樹“示范”，激發基層黨建創新力。創新做好新領域基層黨建工作模式。去年在鳳凰山街道成立全市首家區域化黨建聯盟區域化黨建聯盟，今年又在黃麓鎮組建“半島之心”全省首個農村區域化黨建共同體。在黃麓鎮率先示范、全市范圍內穩步推進基層黨組織標準化建設，接待省內外多家單位參觀學習。（崔德俊）