巢湖市以“五全”之力抓選派

近年來，巢湖市五措并舉狠抓選派干部到村居任職工作，選派工作取得了可喜成績。五措即“五全”，選派干部到村居任職全覆蓋，選派優秀市直機關事業單位、鄉鎮、街道黨員干部到村（居），擔任黨組織第一書記，實現全市153個村、38個城市社區第一書記全覆蓋；對選派干部進行全員培訓，任職前對所有選派干部進行一次專項培訓，幫助幫助干部提升能力、盡快進入角色，選派期間每年對選派干部進行一次培訓，前往上海市、嘉興市及合肥市廬陽、蜀山、包河等地學習考察；給選派干部全方位壓擔子，分別統一制發村居選派干部工作任務清單，村第一書記除了扶貧攻堅重點工作外，還肩負黨建、美好鄉村建設、發展集體經濟、維護社會穩定等工作任務，社區第一書記除了創建文明城市、社區黨建重點工作外，還肩負拆違控違、計劃生育、維護社會穩定、拆遷安置等工作任務,既推動和促進了村居工作，同時也培養鍛煉了選派干部；對選派干部實行全過程管理，選派干部進村居后，其學習、生活、工作等全部狀況，由市委組織部全天候、全過程監督、管理，采取工作雙月報、考勤、填寫工作日志等管理辦法，實行定期和不定期檢查、夜間巡查等措施，每年進行一次全面考核，既準確掌握選派干部工作等情況，又監督、推動選派干部工作；對任期優秀的選派干部實行全提拔，堅持任期考核優秀選派干部全部提拔制度，全市前五批149名選派干部中，84名任期優秀的選派干部全部得到提拔重用。（巢湖市委組織部  卜珍和）