7月4日至6日，巢湖市委組織部、巢湖市委非公工委抽調(diào)人員組成3個考核組，對全市105名第二批非公企業(yè)黨建指導員開展任期考核工作。

一是周密部署，強化領(lǐng)導。本次考核以市委組織部牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委配合的方式，按照合肥市委組織部、合肥市委非公經(jīng)濟和社會組織工委《關(guān)于開展第二批派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員任期考核工作》文件要求，確定考核方案，細化考核標準，全面深入推進考核工作開展。

二是客觀公正，嚴格考核。考核組分別深入每名黨建指導員聯(lián)系的3個企業(yè)，通過召開座談會、查閱有關(guān)資料的形式，全面了解各非公黨建指導員的履行職責情況，現(xiàn)場聽取黨建指導員的述職報告并發(fā)放考核測評表，對黨建工作指導員進行現(xiàn)場測評，隨后分別與非公企業(yè)負責人、黨組織負責人、部分黨員和員工代表進行談話，多方位、多角度了解黨建指導員的實際工作表現(xiàn)。

三是結(jié)果運用，注重實效。考核結(jié)束后，依據(jù)考核結(jié)果，確定考核等次，從中確定6名合肥市級優(yōu)秀黨建工作指導員以及2個優(yōu)秀選派單位為推薦對象。同時總結(jié)非公企業(yè)黨建指導員實際工作中的問題與經(jīng)驗，為第三批黨建指導員選派工作提供了寶貴的參考資料。（協(xié)調(diào)辦 崔德俊）