為使新任村干部盡快進入工作角色、適應(yīng)崗位要求，真正成為落實方針政策的“明白人”、化解信訪矛盾的“主心骨”、群眾脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”，烔煬鎮(zhèn)結(jié)合村級建設(shè)和農(nóng)村工作實際，上好“四堂課”，為新任村干部更好履職鋪好路。

上好“文化”課，提高理論素養(yǎng)。開辦新一屆村和社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)班，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，結(jié)合新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點和難點，指導(dǎo)村干部認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，幫助村干部理清思路，瞄準目標。

上好“合作”課，鞏固班子建設(shè)。以加強新任村干部團結(jié)協(xié)作、民主管理能力為重點，做好任前承諾，開展談心談話。按照黨性強，班子硬，書記正，思路明的要求，增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

上好“實踐”課，增強履職能力。堅持學(xué)做結(jié)合、以做踐學(xué)。推薦一批新任村干部赴湖州學(xué)習(xí)，同時加強村之間的交流，組織參觀先進示范點村，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。

上好“廉政”課，筑牢思想防線。督促村（社區(qū)）嚴格執(zhí)行民主集中制、“三會一課”“四議兩公開”等制度，建立健全監(jiān)督約束機制。組織新任村干部開展任前承諾，進行任前談話，筑牢拒腐防變思想防線。（吳蓉）