槐林鎮以“兩委”換屆為契機，通過建強隊伍，強化組織生活，服務中心工作等路徑匯聚多方力量，形成抓黨建合力，不斷將基礎黨組織建設引向深入。

一是選優配強班子，提升基層組織力。加強換屆前期摸底工作，利用集中考核、走訪談話、個人推薦等方式，物色村“兩委”候選人，強化換屆過程指導，共選舉產生了95名“兩委”成員，書記、主任一身兼9人，占總數56.25%，比上一屆有明顯提高。“兩委”成員中女性23人。高中及以上文化程度72人，占總數75.8%。實現了把一大批能力強、素質高的優秀人才選進村“兩委”班子的目標。此外，完成16個村（居）務監督委員會、婦聯、共青團的換屆工作；開展村“兩委”干部培訓，235人次接受各級培訓；目前，村“兩委”干部思想平穩，制定了156條任期目標。

二是從嚴建強隊伍，提高基層執行力。年初制定并下發《槐林鎮鎮村干部職工績效管理考核辦法》，對鎮機關干部、村“兩委”干部及村聘人員，鎮組織辦、黨政辦會同紀委按季度開展考核，強化考核結果運用，明確獎懲。加強鎮村干部警示教育，鎮紀委組織鎮村干部310人次觀看視頻《包公頌》，下發《“講嚴立”專題警示教育讀本》230份，舉辦廉政主題演講，營造不能腐、不敢腐的氛圍。注重對有苗頭的鎮村干部進行警示提醒，紀委先后約談9人次，其中誡勉談話2人。

三是強化組織生活，保證組織向心力。為加強黨組織管理，印發《關于進一步規范槐林鎮基礎黨組織“三會一課”制度的通知》，135個基層黨組織書記是第一責任人，確保“三會一課”抓在手上，落到實處，其間，下發專項督查通報3份，14個黨組織62項問題被通報；扎實開展民主評議黨員活動，基層黨組織及時對評價不佳的黨員進行談話，梳理出問題清單，明確幫扶責任人，制定整改措施；結合年初的村居書記述職，加強對軟弱渙散村湖邊整頓工作，更換了村黨總支書記，規范了“三會一課”制度，凝聚力了人心，涉及湖邊村環湖防洪工程拆遷工作接近尾聲。

四是服務中心工作，彰顯組織戰斗力。年初，該鎮成立七大指揮部，引江濟淮工程、環湖防洪工程屬于國字號項目，涉及61000平米房屋拆遷任務，脫貧攻堅、武山大道打通、集鎮提升、漁樂小鎮建設、省級中心村建設等中心工作，時間緊任務重。各指揮部依托抽調人員，建立七個臨時黨支部，黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，黨員在中心工作中身先士卒。截止日前，各中心工作正序時推進，其中引江濟淮工程、環湖防洪工程房屋征收協議簽訂即將結束，集鎮提升工程等待合肥市檢查復核。（王廣）