自2018年成為黃麓鎮合群村選派幫扶單位以來，巢湖市人社局舉全局之力，結合人社部門實際，多措并舉，力求選派幫扶工作出實效。

工作指導常態化。明確一把手局長每月不少于1次到村、分管副局長和部門負責人經常到村統籌安排和指導選派幫扶工作。并結合“大調研”和“五級書記大走訪”等各項活動的開展，組織班子成員采取定期集中走訪與臨時重點走訪相結合的方式，深入選派村了解掌握村情民意，指導選派干部開展工作，幫助選派村和群眾解決實際問題。今年以來，局班子成員累計到村走訪26人次。

幫扶措施多元化。突出黨建引領，以黨員活動日等為載體，與合群村黨組織共同開展結對共建活動，黨員干部同學習、共參與、齊活動，構建機關黨支部與基層黨支部組織聯建、黨員互動、資源共享的共建機制；突出需求幫扶，根據合群村脫貧攻堅宣傳需要，幫扶資金1.5萬元用于建設合群村脫貧攻堅宣傳村標和宣傳陣地；突出人文關愛,結合我們的節日、黨員活動日等主題活動，開展慰問，切實幫助困難群眾解決實際困難，利用寒暑假和節假日，組織干部職工到合群村開展微心愿結對、安全教育、課業輔導等關愛活動。

幫扶服務特色化。結合人社部門工作特點，引導幫助群眾參加技能培訓，增強自身經營管理能力，提高群眾收入，并提供就業信息、勞務維權、政策咨詢等各方面的服務。2018年共組織3批次、18人參訓。并指導合群村靈活就業人員和家門口務工人員申報一次性就業補貼8人次，每人獲得補貼1000元。并組織就業科和就業中心等部門到村指導合群村扶貧驛站建設。（劉力生）