近年來，烔煬鎮(zhèn)大力加強干部隊伍建設，積極探索干部培養(yǎng)新方法、新路徑，努力煉就一支高素質、專業(yè)化、意志頑強的干部隊伍。

一是實施“提升項目”。制定鎮(zhèn)村干部教育培訓規(guī)劃，激勵引導鎮(zhèn)村干部和后備干部積極參加繼續(xù)教育，提高學習能力和業(yè)務素質。圍繞全市村干部隊伍建設“三個1/3”目標要求，實現鎮(zhèn)村干部大專以上文化程度比例大幅度提升。

二是搭建“實踐平臺”。以跟班鍛煉、上掛鍛煉、交流任職、名村掛職等多種方式，組織干部到重點崗位、一線崗位以及急難險重等突擊性工作環(huán)境中鍛煉成長。

三是引航“青藍工程”。選聘綜合素質較高、群眾基礎扎實的黨員干部作為導師，與青年干部進行一對一幫帶、點對點指導，通過“傳幫帶”，實現青出于藍而勝于藍。

四是拓展“共建計劃”。與巢湖學院等高校共建社區(qū)學院、開展黨建結對，通過“四基地兩平臺”計劃（提供紅色教育基地、社會實踐基地、課題調研基地和“雙創(chuàng)”孵化基地，積極搭建科學研究平臺和人才培養(yǎng)平臺），針對性培養(yǎng)“專精特新”型人才。（管芳）