一是聚焦十九大，組織開展專題學習活動。黨的十九大召開后，全鎮上下掀起學習十九大熱潮。副科級干部、村書記、主任45人次，集中赴巢湖市開展專題學習，通過教授講座、撰寫學習心得、觀看紀錄片等形式，幫助黨員干部吃透弄通習近平新時代中國特色社會主義思想；鎮黨委三次專題學習十九大精神，研討其精神要義、新觀點新論斷，全面、深入地掌握新思想及其產生背景，提高主觀認同，保證十九大思想在基層得到貫徹落實；邀請黨校專家集中授課，安排十九大宣講團，利用上黨課、送戲下鄉等形式，對4500多名黨員群眾進行專題教育。

二是聚焦“講嚴立”，召開民主、組織生活會。組織黨員深入學習黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想；召開談心談話20多場次，認真聽取各方面意見，深入查找班子及成員存在的問題3715個，列出問題清單。現場宣讀處理黨員干部的文件，由5名被處理人員作檢查并表態發言；選好首先發言和第一個提批評意見的人，保證組織生活會有“辣味”，有質量。班子對照檢查，深入查擺存在的問題214個，深刻剖析問題產生的根源，并集體研究提出具體的整改措施323項。黨員聯系工作實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，自我剖析深層次問題501個，并逐項制定整改清單。

三是聚焦新發展，嚴格程序把好“準入關”。為全面把控新進黨員素質，槐林鎮采取三個提前謀劃，保證32名新黨員發展質量。年初提前謀劃黨員發展計劃，梳理各黨組織入黨積極分子名單，查閱積極分子培養資料，初步確定發展對象名冊及介紹人；中期提前謀劃轉預備前的談話，通過面對面與發展對象交流，掌握其入黨動機、對黨的知識學習、對黨員的理解，對不符合黨員條件的5名，及時告知基層黨組織；對條件暫時不成熟的5名積極分子，明確存在的差距，引導積極分子不斷提升自我，指導基層組織切實發揮好入黨介紹人的作用，杜絕介紹人淪為“空架子”“表態哥”；后期提前謀劃完善黨員檔案工作，根據市委組織部要求，黨員檔案共分4大類43小項，列出清單逐項銷號，保證黨員發展規范有序。

四是聚焦老黨員，激發熱情助力“老帶新”。實際工作、生活中老黨員黨性更強、參加活動更積極，在群眾中有威信，做群眾工作成效更明顯，該鎮特別注意利用“五老”黨員的優勢，扎實做好基層黨組織的新陳代謝。組建“五老黨員”網吧義務監督隊，定期對網吧進行巡查監督；成立了二胡協會、書法協會、武術協會、舞獅隊等組織，平時深入村居，免費進行教學，春節入村表演，送文化、送春聯、送祝福；老黨員協助黨支部發現“好苗子”，向黨組織推薦那些政治素質高、工作能力強、愿意為群眾辦實事的5名優秀分子加入黨組織。