11月29日，巢湖市召開2018年度計劃分配軍轉干部座談會。市委組織部副部長、人社局局長李池松主持會議，市委副書記許漢生，市委常委、組織部長、統戰部長王勁出席會議并講話。各接收單位主要負責同志、駐組織部紀檢組及全體2018年度計劃分配軍轉干部參加會議。

會議對2018年度計劃分配軍轉干部選崗結果進行了通報，17名轉業干部按照積分單選的原則，分別選擇了13個單位部門。2名軍隊轉業干部作了交流發言。

王勁對即將走到新崗位的全體轉業干部表示了熱烈歡迎。他指出，軍轉干部要轉變角色定位，加強學習，學政策、學法規，向領導學，向同事學，不斷提高能力素質。同時，從軍隊到地方，服務對象由軍人變成了老百姓，要注意辦事服務方式方法，盡快與人民群眾打成一片。

許漢生指出，市委歷來高度重視軍轉干部安置工作，堅決貫徹中央和省、合肥市委有關要求，始終把軍轉干部安置作為全市一件大事來抓，認真審定安置方案，嚴格組織選崗。全體軍轉干部要脫下軍裝不退色，繼續保持和弘揚部隊的優良傳統和革命精神，努力為巢湖市經濟社會發展貢獻力量。

許漢生強調，轉業安置是軍隊干部人生的重大轉折點，今年的軍轉干部普遍學歷高、年齡小，大局意識、擔當意識、實干意識強，此次召開座談會，旨在增強全體軍轉干部的信心，幫助大家更好地適應新崗位，消除后顧之憂。

許漢生要求，一要服務大局、端正心態，適應新環境。從軍隊到地方，工作特點、方法、同事、環境都發生巨大的改變，軍轉干部要熟悉自己，熟知自己的特長和優勢；要熟悉地方，熟悉單位職能特點，當好“一根針”，發揮對上、對下的穿針引線作用；要熟悉工作，不管到市直單位還是街道辦事處，要熟知新單位的業務、政策，講究干事方法。二要保持本色、履職盡責，爭創新佳績。成績屬于過去，從今天起，全體軍轉干部要從零開始，放下架子，善于向身邊業務骨干學習，努力趕超；要樹好形象，繼續保持和發揚優良傳統作風，兢兢業業，踏實苦干，爭創新佳績。三要妥善安置、關心培養，喜迎新干部。要多關心關愛軍轉干部，隨軍家屬符合安置條件的，要對應安置在城區工作。各接收單位要嚴格執行政策，妥善安置軍轉干部，以實際行動擁護和支持軍轉干部安置工作，要加強教育管理，提升工作能力，讓他們更快適應崗位工作要求，要注重培養使用，提供干事創業平臺，幫助軍轉干部盡快成才。（周東升）