巢湖市全面開展“一述四定” 督促村居干部履行盡責(zé)

近日，巢湖市在村居干部中全面開展“一述四定”工作，對村居干部進(jìn)行述職評議，確定考核等次，確定承諾事項(xiàng)，確定績效報(bào)酬，確定工作去留，有效督促村居干部履職盡責(zé)。

明確評定內(nèi)容，納入評先評優(yōu)。每年底制發(fā)《關(guān)于認(rèn)真開展村居干部“一述四定”的實(shí)施意見》，結(jié)合對村、社區(qū)“兩委”班子年度考核，召開村（居）民和黨員代表大會(huì)，聽取村居干部承諾踐諾情況，通過評議決定每名村居干部的年度考核等次、工作承諾事項(xiàng)、績效報(bào)酬和工作去留。并把村居干部“一述四定”工作納入基層黨建工作考評內(nèi)容，作為村居干部評先評優(yōu)重要依據(jù)，

明確述職重點(diǎn)，注重承諾踐諾。村居黨組織書記圍繞本村一年來的工作目標(biāo)完成情況，特別是上年度承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)情況及下年度的工作目標(biāo)進(jìn)行述職；村居其他“兩委”干部重點(diǎn)圍繞履行崗位職責(zé)情況、上年度承諾兌現(xiàn)情況以及下年度工作承諾進(jìn)行述職。2018年，我市1020名村居干部共確定承諾事項(xiàng)3619件，兌現(xiàn)承諾事項(xiàng)3587件，兌現(xiàn)率達(dá)99.1%。根據(jù)村居干部的述職，參會(huì)的村（居）民、黨員代表當(dāng)場提出工作質(zhì)詢，村居干部逐一作出回答。在聽取村居干部的述職和質(zhì)詢后，參會(huì)人員填寫民主測評表，確定村干部的考核等次和績效報(bào)酬。

明確標(biāo)準(zhǔn)檔次，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道提出村居干部的年績效報(bào)酬參考標(biāo)準(zhǔn)，提交黨員和村（居）民代表評議，與會(huì)人員可以在30%上下的范圍內(nèi)提出意見，確定村居干部的年績效報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)村居干部“干好干壞不一樣”。2018年，該市村居干部的平均績效報(bào)酬為11880元/人，有20%的村居干部年績效報(bào)酬達(dá)到14000元以上，20%的村居干部年績效報(bào)酬在9000元左右。對述職評議基本稱職或不稱職的村居干部，及時(shí)予以相應(yīng)的組織處理，以實(shí)現(xiàn)“處理一個(gè)人教育一大片”的目標(biāo)。2018年，該市對測評為基本稱職等次的13名村居干部，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委安排專人進(jìn)行了誡勉談話，對測評為不稱職的2名村干部、1名社區(qū)干部進(jìn)行了免職處理。