欄桿集鎮:巧用“積分尺”度量“先進性”

為加強黨員教育管理，欄桿集鎮黨委在全鎮基層黨組織中試行黨員量化積分管理制度，首批將以兩個村黨委為試點，巧用“黨員積分”之尺樹形象、激活力、彰公正，量出欄桿集鎮黨員的先進性。

一是用好“躬先表率”的尺，樹立先鋒形象。黨員量化積分由基礎積分、加分項、減分項組成，讓“分數”成為標尺。基礎得分項由黨員參加三會一課、按時繳納黨費、參加主題黨日活動等8項為“規定動作”。進一步細化“自選動作”，分別制定積分細則，加分項為熱心公益事業、調解矛盾糾紛、幫扶困難群眾、參加志愿活動、倡導文明禮儀等9個小項組成，并通過個人申報、班子商議、黨員評議和群眾建議等途徑形成。減分項也細化為值班值守缺崗、工作履行不力、違反社會道德、參與非法上訪等8個小項。

二是用好“力爭上游”的尺，激發干事活力。積分模式的引入，將黨員管理考核量化排名并公開，打破了憑主觀印象考評黨員的習慣模式，使評價有依可循，激發黨員內在活力。每季度將黨員積分情況，在村黨員量化積分管理平臺進行公開，接受黨員群眾監督。黨員積分將作為表彰評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員等評優推優的重要依據，并在選拔村級后備干部、考察黨支部班子成員等事項中作為重要參考依據。對積分排名靠后的黨支部鎮黨委將開展談話提醒、批評教育等，并幫助黨員及時整改。

三是用好“動循矩法”的尺，彰顯公平公正。為確保黨員量化積分制的科學可操作性，規范運行環節。編印了《欄桿集鎮黨員量化積分管理手冊》，在積分評定過程中嚴格按照“制定細則-確定記錄員-黨員申請-考核登記-定期公布-支部評定-上級審核-年度公示”八個步驟進行。黨員對照“積分項目具體內容”的考評目標，每季度對各項工作任務進展情況進行小結并申報積分事項和分值，每半年召開一次群眾評議會對黨員的表現情況及申報積分情況進行群眾評議，由支部采取季度審定、半年匯總、全年統計的計分模式對黨員進行量化評分，由鎮黨委最終審核把關突出貢獻的加分項以及總得分，確保積分各環節環環相扣，既能體現民主性、公平性，又能體現積分的嚴謹性和嚴肅性。(張璟）