巢湖市公安局“九抓實”高標準落實支部工作條例

巢湖市公安局在落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）過程中，通過“九抓實”進一步將黨支部建設標準化、規范化、制度化。

一是抓實“支部書記”這個核心。在選準配強支部書記上，把好入口關，從黨齡、任職時間、黨內經歷等方面設立硬杠杠，明確任職資格，把政治素質好、管理能力強、群眾威信高的黨員干部優先配備到書記崗位上。在培訓幫帶上，積極開展集中培訓，從基本技能練起、從常見問題研起、從管用招數學起，練強務黨務政基本功。2019年，計劃將分三期組織支部書記及班子成員到延安開展黨務培訓。在崗位鍛煉中，遵循人才成長規律，嚴格控制非正常流動，注重在任務一線、工作實踐中摔打磨練支部書記，讓他們在崗位上積累經驗、扎實墩苗。

二是抓實指導幫建工作質量與檔次。注重轉變觀念抓建，堅持厲行法治、依法抓建，層次領導、逐級指導，不斷夯實基層建設基礎。注重精準高效幫建，區分不同類型、不同建設基礎的黨支部，按照機關黨委、交警大隊黨委、派出所支部條塊，用好精準辦法，下好繡花功夫，提高幫建質量。注重激發活力促建，堅持“輸血”與“造血”相結合，依法還權，信任放權，讓黨支部當主人、唱主角，努力實現堡壘能自強、工作能自轉、矛盾能自解、安全能自保。

三是抓實良好政治生態的營造。突出營造“忠誠、干凈、擔當”政治環境，確保廣大民警對黨絕對忠誠，在思想上、行動上、組織上始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩；營造公平公正的處事環境，堅持依法辦事、按程序辦事、按原則辦事，自覺秉持公心、陽光操作、公道正派；營造和諧順暢的內部環境，堅持官兵一致、上下平等，始終保持團結友愛、互幫互助；營造聽令守規的紀律環境，引導官兵自覺尊法學法守法用法，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四是抓實矛盾問題的鈍化破解。注重從治頑疾嚴作風做起，多做“減法”少做“加法”，多些“蹲點”少些“指點”，堅決糾治“五多”問題。注重加強研究解難題，針對當前容易產生的新情況新問題，從本質上深挖癥結，從規律上尋求對策，推動基層建設向更高層次發展。注重帶著感情搞服務，濃厚戰友之情，辦好群眾關切之事，弘揚向上向好之風，多做暖警工作，增強民警歸屬感、獲得感和幸福感，凝聚起投身事業、服務群眾的強大力量。

五是抓實政治領導這個關鍵要害。該局黨委強化政治功能，扎實抓好思想政治引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝官兵，提高政治理論素養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化集體領導原則，認真貫徹落實民主集中制，堅持政治上人人平等、態度上一視同仁，注重把分散的意見統一好，把上級的意見貫徹好，把群眾的意見采納好，提高集體領導質量。嚴守政治紀律政治規矩，增強廣大黨員紀律意識和規矩意識，嚴格遵守黨內法規制度，切實守住紀律紅線。

六是抓實服從大局這個中心工作。強化公安服從大局思想，把服從大局作為主責主業，抓建設、抓工作、謀發展都與服從黨委政府，服務人民群眾，維護社會公平正義，推動戰斗力標準硬起來、實起來。著力加強服從大局領導，經常分析形勢，查找薄弱環節，研究解決問題，確保全部心思向“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”聚焦、各項工作向“向人民匯報、創平安巢湖”用勁。

七是抓實黨員干部這個重點工程。強化黨管黨員、黨管干部功能，圍繞管思想、管學習、管工作、管紀律、管生活，堅持抓教育引導，開展好黨課教育和經常性學習，筑牢黨員干部思想防線。抓思想交鋒，強化黨性原則，敢于動真碰硬，把黨內思想斗爭開展起來。抓檢查監督，做到工作開展到哪里，黨員干部活動到哪里，監督就跟進到哪里。抓獎懲激勵，對黨員干部中涌現的先進典型要大力宣揚，對違規違紀的要嚴肅處理，切實形成獎優罰劣的鮮明導向。

八是抓實組織生活這個關鍵抓手。嚴格組織生活制度，做到全面落實不缺項，黨日時間有保證，程序環節不能少，項項制度都落地。全員落實不漏人，既要抓好在位人員，也抓住出差人員，對因故沒有參加的，及時“補課”，確保人人都在組織之中、制度之中、管理之中。創新形式不守舊，緊跟時代發展，更新思維觀念，用好信息手段，提高組織生活質量。

九是抓住作風建設這個最終保證。注重抓教育打牢思想基礎，開展法紀常識教育、案例警示教育和隨機教育，端正廣大民警是非觀念和價值取向。抓公開營造清風正氣，尊重廣大黨員的民主權利，公開處理熱點敏感問題，以公開求公正，以公開正風氣。抓表率樹立良好形象，自覺做知法守紀的“明白人”、執紀守紀的“帶頭人”、維護制度的“鐵面人”，用行動感召廣大民警。（巢湖市公安局政治處）