7月11日下午，巢湖市53名市管干部走進考場，參加任前黨章黨規和法律知識測試，為走上領導崗位遵紀守法打下“強心劑”、“預防針”。此次測試由市委組織部牽頭，市司法局承辦，主要呈現以下幾方面特點：
    一是時間節點上，此次任前測試是全市機構編制改革后的第一次任前測試，也是我市2018年底《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》文件出臺后，首次提拔干部，具有較為重要意義。

二是測試規模上，這次任前測試是近年來規模最大的一次，涉及到53名擬提任的正科級、副科級領導干部，其中正科級24人，副科級29人。

三是年齡結構上，此次新提拔的領導干部中，80、90后干部15人，占28.3%。這也是我市推進干部隊伍年輕化，大力發現培養選拔優秀年輕干部，取得的初步成效。

四是測試內容上，緊扣“不忘初心，牢記使命”主題教育主題，將黨章黨紀、法律法規和生態環保等方面知識融入到測試內容中。通過以考促學，切實增強新任職領導干部“四個意識”，提高履職盡責能力。