黃麓鎮(zhèn)細(xì)化黨員分類(lèi)管理提升黨組織凝聚力

近年來(lái)，黃麓鎮(zhèn)積極探索黨員分類(lèi)管理，不斷增強(qiáng)黨員教育管理實(shí)效，提升農(nóng)村黨組織凝聚力。

健全制度，無(wú)職黨員“干”起來(lái)。制定并下發(fā)《黃麓鎮(zhèn)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)考核辦法》，建立健全各項(xiàng)制度，根據(jù)不同村居特點(diǎn)，設(shè)定政策宣傳崗、黨務(wù)監(jiān)督崗、流動(dòng)黨員聯(lián)系崗等9種崗位，明確崗位責(zé)任，突出設(shè)崗定責(zé)的針對(duì)性，按照“因地制宜、因事設(shè)崗、以人定崗、以崗定責(zé)”的原則，為有能力的黨員提供相應(yīng)的崗位，讓農(nóng)村黨員由“無(wú)職”變?yōu)椤坝新殹保伞盁o(wú)為”變?yōu)椤坝袨椤保罐r(nóng)村無(wú)職黨員得到有效管理。

全面摸排，流動(dòng)黨員“管”起來(lái)。強(qiáng)化農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理，全面掌握流動(dòng)黨員的情況，全鎮(zhèn)9個(gè)村（居）每半年對(duì)流出黨員及轄區(qū)內(nèi)流入黨員、閑散黨員情況開(kāi)展一次拉網(wǎng)式排查，進(jìn)一步掌握流入、流出黨員的動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)補(bǔ)充完善了流動(dòng)黨員信息臺(tái)賬。做到“六個(gè)掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時(shí)間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費(fèi)繳納情況。確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失”。

人性關(guān)懷，老年黨員“活”起來(lái)。老黨員在村（居）黨員數(shù)中所占比例達(dá)到50%左右。針對(duì)老黨員身體、居住和家庭實(shí)際情況，創(chuàng)新組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、黨建文藝演出等靈活多樣的方法，使老黨員在輕松、愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)黨的方針政策、實(shí)時(shí)政治。同時(shí)針對(duì)部分行動(dòng)不便、年老體弱的黨員開(kāi)展送學(xué)服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、上門(mén)輔導(dǎo)等，有效縮短黨組織與老黨員之間的距離，讓老黨員學(xué)習(xí)“不掉隊(duì)”。對(duì)孤老、高齡、病殘等有特殊困難的老黨員，建立困難幫扶臺(tái)帳，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，同時(shí)鼓勵(lì)老黨員開(kāi)展互助關(guān)愛(ài)。“七一”建黨節(jié)期間，全鎮(zhèn)組織慰問(wèn)58人，慰問(wèn)金32400元。