近年來，黃麓鎮積極探索黨員分類管理，不斷增強黨員教育管理實效，提升農村黨組織凝聚力。

健全制度，無職黨員“干”起來。制定并下發《黃麓鎮無職黨員設崗定責考核辦法》，建立健全各項制度，根據不同村居特點，設定政策宣傳崗、黨務監督崗、流動黨員聯系崗等9種崗位，明確崗位責任，突出設崗定責的針對性，按照“因地制宜、因事設崗、以人定崗、以崗定責”的原則，為有能力的黨員提供相應的崗位，讓農村黨員由“無職”變為“有職”，由“無為”變為“有為”，使農村無職黨員得到有效管理。

全面摸排，流動黨員“管”起來。強化農村黨建網格化管理，全面掌握流動黨員的情況，全鎮9個村（居）每半年對流出黨員及轄區內流入黨員、閑散黨員情況開展一次拉網式排查，進一步掌握流入、流出黨員的動態情況，及時補充完善了流動黨員信息臺賬。做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業，掌握流入地址，掌握聯系辦法，掌握黨費繳納情況。確保流動黨員“流動不流失”。

人性關懷，老年黨員“活”起來。老黨員在村（居）黨員數中所占比例達到50%左右。針對老黨員身體、居住和家庭實際情況，創新組織開展學習活動，通過形勢報告會、黨建文藝演出等靈活多樣的方法，使老黨員在輕松、愉悅的氛圍中學習黨的方針政策、實時政治。同時針對部分行動不便、年老體弱的黨員開展送學服務、結對幫扶、上門輔導等，有效縮短黨組織與老黨員之間的距離，讓老黨員學習“不掉隊”。對孤老、高齡、病殘等有特殊困難的老黨員，建立困難幫扶臺帳，開展送溫暖活動，同時鼓勵老黨員開展互助關愛。“七一”建黨節期間，全鎮組織慰問58人，慰問金32400元。