柘皋鎮(zhèn)：“選育管激”提速后備干部管理

柘皋鎮(zhèn)嚴(yán)格按照村級(jí)后備干部管理要求，勇于探索，大膽實(shí)踐，以選優(yōu)、訓(xùn)強(qiáng)、嚴(yán)管、重激為抓手，推進(jìn)村干部隊(duì)伍專職化、專業(yè)化建設(shè),提升農(nóng)村治理現(xiàn)代化水平,走出了一條村后備干部管理新路子。

突出擇優(yōu)選拔，助推“能為”。立足農(nóng)村工作實(shí)際，把年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，政治素質(zhì)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)“三化三強(qiáng)”作為主要標(biāo)準(zhǔn)，要求后備干部年齡一般在35周歲以下，應(yīng)具有大專及以上文化程度，具有較強(qiáng)的推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力、帶頭致富能力,在推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)改革中具有開拓進(jìn)取精神。通過統(tǒng)一公開比選、公開招聘等方式,把不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的各類優(yōu)秀人才聚集到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中來,建立健全61名村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。

堅(jiān)持精準(zhǔn)培育，助推“會(huì)為”。堅(jiān)持集中培訓(xùn)、外出參觀、結(jié)對(duì)幫教、以考倒逼四位一體，全方位提升后備干部能力素質(zhì)。充分利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等平臺(tái),對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行專題培訓(xùn),堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”,注重運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)身說法等方式開展培訓(xùn),提升培訓(xùn)實(shí)效，鼓勵(lì)村級(jí)后備干部參加學(xué)歷教育和“雙技”培訓(xùn)，現(xiàn)已開辦柘皋鎮(zhèn)青年干部能力提升培訓(xùn)班2個(gè)班次，累計(jì)開課50余次。有計(jì)劃地安排村級(jí)后備干部,參與脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村、征地拆遷、防汛抗旱等中心工作,不斷提高實(shí)際工作能力。實(shí)行結(jié)對(duì)培養(yǎng),由分管干部、村干部與后備干部進(jìn)行“一對(duì)一”或“多對(duì)一”幫帶。

規(guī)范管理考核，助推“勤為”。堅(jiān)持日常考核與年度考核相結(jié)合,探索實(shí)施量化積分考核。按照一人一檔的要求,逐人建立臺(tái)賬,村黨組織每月至少與村級(jí)后備干部進(jìn)行一次談心談話,及時(shí)掌握工作思想動(dòng)態(tài),肯定成績(jī)、指出不足。按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則,村黨組織每半年要對(duì)村級(jí)后備干部作出評(píng)價(jià),鎮(zhèn)黨委每年對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行一次年度考核和評(píng)議,按照優(yōu)秀、合格、不合格對(duì)每名村級(jí)后備干部評(píng)定等次,考核優(yōu)秀的適當(dāng)上浮績(jī)效并作為正職儲(chǔ)備人員培養(yǎng)，考核不合格的,及時(shí)調(diào)整出村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

注重激勵(lì)使用，助推“愿為”。對(duì)于正常在村工作的村級(jí)后備干部，參照村一般固補(bǔ)干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。對(duì)列為村級(jí)后備干部的返鄉(xiāng)大專以上畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等,聯(lián)系團(tuán)委、婦聯(lián)等積極提供項(xiàng)目資源、技術(shù)支撐、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、貸款貼息等服務(wù),鼓勵(lì)他們領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織等,發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。堅(jiān)持邊培養(yǎng)邊使用,科學(xué)制定村級(jí)后備干部使用目標(biāo)和計(jì)劃,把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)與建立村干部正常退出機(jī)制結(jié)合起來，對(duì)政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn),經(jīng)過一定時(shí)間的培養(yǎng)考察,各方面都比較優(yōu)秀,確實(shí)能夠勝任工作的村級(jí)后備干部,登記入庫(kù)、及時(shí)任用，突出“嚴(yán)管厚愛”，完善激勵(lì)機(jī)制。（陳紅蕾）