中垾鎮“四個切實”，提振干部 干事創業精氣神

為充分激發干部干事創業的積極性、主動性和創造性，近日，中垾鎮黨委出臺《關于進一步提振干部干事創業精氣神的實施意見》，堅持問題導向，激勵干部銳意進取、嚴實擔當，樹立重實干重實績的用人導向，自上而下營造出干事創業的濃厚氛圍。

一是提振干部精氣神，切實增強干事創業的政治自覺。將鎮青年干部能力提升班學員，組成若干工作服務隊，圍繞招商引資、土地整治、環境整治、美麗鄉村建設等重點工作，做好征地、拆遷、服務工程項目等基礎性工作。對工作完成情況作出結果評價，作為青年干部提拔使用的重要參考，激發青年干部活力。

二是壓實工作責任，切實增強干事創業的責任擔當。嚴格落實分管負責制。每周一上報下周工作計劃，總結上周工作，同時在鎮工作微信群進行通報。強化中層干部管理，規范全鎮干部勤政檔案。鼓勵干部積極參與到急難險重工作任務，實現“要我做”到“我要做”的蝶變。

三是嚴肅工作紀律，切實增強干事創業的紀律規矩。嚴格考勤和請銷假制度。對違反機關管理制度的干部，由分管負責人對其談話批評，情節嚴重的由鎮紀委予以問責。強化日常檢查，抓好工作督查。

四是關愛干部生活，切實增強干事創業的合力氛圍。改善干部生活條件，對機關食堂、宿舍、大院進行改造，落實干部體檢制度；鎮主要負責人經常主動與全體鎮村干部溝通交流，班子成員與分管部門和分工村干部溝通交流，傾聽意見建議，疏導情緒壓力，幫助解決困難。（趙龍）