銀屏鎮緊緊圍繞上級提出的“基層減負年”要求，大力精簡文件，統籌會議，規范督查檢查考核與評比創建活動，嚴控管好鎮村機構牌子、制度上墻和互聯網政務軟件，推動“基層減負”工作落在實處。

精簡文件致力“瘦身”。銀屏鎮提高發文門檻，嚴把行文入口關，要求精簡發文。嚴格杜絕文件內容照搬照抄上級文件，杜絕“每個部門加一點、每項工作加一句”相關的求大求全、應付檢查的心理。提倡注重實績，杜絕重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等形式主義、官僚主義問題。響應上級號召，不以開會發文、留痕多少作為評判落實與否、工作好壞的主要依據。截至目前，鎮黨委政府發文數量較2018年同期下降31.21%。嚴格廣告標牌制作程序，杜絕制度標牌掛滿墻應付檢查現象，不以“標牌”論“英雄”，將主要精力轉移到工作實績上去，共對7類不需要或過時的門牌進行拆除取締，對5種門牌進行整合。

統籌會議致力“松綁”。銀屏鎮提倡“統籌會議、精簡會議、一會多開”，將鎮村干部從“會海”中解放出來。召開相關會議時，由黨政辦統一管理安排，根據會議時間、參會對象、會議內容分類整合，統籌安排，讓鎮村干部從“不是在開會，就是在開會的路上”的現象中解放出來。針對會議時間問題，銀屏鎮黨委會研究決定，堅持開短會，嚴禁在會上“打官腔、講套話”，杜絕“經辦人講一遍、分管負責人重復一遍、主要負責人再重復講一遍”的會風冗長的毛病。提倡鎮村干部“扛起鋤頭、脫鞋下田地”，直面問題，現場辦公。

管控平臺致力“減負”。銀屏鎮制定《關于加強微信、QQ工作群規范管理的通知》，管理鎮村工作微信群。要求各村各部門及時梳理各自工作群，對群性質和群成員類似的進行整合，原則上每個村、部門只保留1個工作群，整合后統一管理。通過整頓，共清理解散微信、QQ群共計16個。鎮大幅度壓縮督查檢查考核數量，著力避免名目繁多、頻率過高、重復扎堆等問題，嚴禁以強化監督、調研指導的名義，行督查檢查考核、懲戒追責問責之實。（盧艷姣）