巢湖市公安局紅、黃、綠“三色”工作法，顯示主題教育工作狀態，提示和推進全局教育活動和向縱深發展。

紅色表示階段工作任務處于沒完成狀態，黃色表示工作任務處于推進狀態，綠色表示遂行任務已完成。

抓黨委“頭雁”作用，“三色”檢驗領航效應。一是注重推進，提效率。檢查局黨委班子成員落實每周重點任務清單情況，完成標注綠色，未完成接近任務實現標注紅色，及時提醒黨委班子第一時間完成，同時將下一步重點工作標注為黃色，醒目提醒。主要是檢查黨委班子的工作計劃是否科學, 是否符合實際、是否具有針對性和可操作性，學習體會是否照搬照抄沒新意。二是注重質效，抓落實。檢查黨委班子理論學習是否上層次，用“三色工作法”檢查跟蹤黨委班子成員理論學習質效。檢查調查研究是否沉下去、符民意、合民心。按照“五圍繞”要求，市長、局黨委書記、局長李加權同志以身作則，帶頭開展調研、帶頭查找短板、帶頭尋覓良方、帶頭攻克難題，扎實開展調研活動。副提出這次主題教育所有學習調研材料，必須親自寫，認真寫，不折不扣學，不折不扣寫，一個任務一個任務的對標對表完成，沒完成主題教育小組及時發出提醒，完成不了我親自督促。三是注重廣度、再深入。將全體非黨員民警、輔警納入本次學習范圍，要求市局全體人員加入到這次的主題教育活動中來，用理論學習蕩滌忠誠警魂，用檢視問題剖析為民之責，用組織監督破除頑瘴痼疾，將個人自查與組織檢查有機結合，自己檢查不深刻，組織要發揮主體監督職責。用三色重點工作清單法檢查發揮各支部戰斗堡壘作用發揮是否出實招見真章，對各支部利用三色工作法提示到個人，及時提醒學習整改，將主題教育活動有序推進，求質求效。

抓環節摳細節，“三色”堵塞假大空。一是強化理論學習，保時保量保質。自開展“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動以來，全局從8月31日至9月15日啟動三級勤務任務模式，全局各單位白天正常工作外，晚間保留1/3警力在單位備勤，9月15日至9月25日，啟動啟動三級勤務任務模式，保留1/2警力在單位備勤，自9月26日零時起，啟動一級勤務模式，全員24小時在崗在位，學習人員時間充裕，學習任務漸增。二是強化統籌推進，力查力推力改。全局成立三個主題教育巡回指導組，分組推進，全面指導。一方面通過網上巡回指導，發現問題，及時提出紅色提示單，督促改正，力查力效。將主題教育相關名詞發送給全局同志學習。另一方面通過直接面對面抽查，不打招呼，直插基層，現場指導，提問相關主題教育相關知識，目前，統計到大家回答問題正確率在60%以上。檢查各黨支部主題教育活動推進情況，并作出指導。三是強化紅色傳承，用心用情用愛。走訪革命前輩，增色黨旗警旗。局黨委帶領黨委班子成員、各二級機構支部書記赴位于肥東縣瑤崗的渡江戰役總前委舊址紀念館開展革命傳統教育活動。局二級機構積極響應，利用當地紅色資源，接受革命傳統，傳承紅色精神。

抓全警嚴過程，“三色”續接新任務。一是抓組織推進，以組織跟進帶動全員奮進。主題教育領導小組辦公室對局三個巡回指導組發出“三色”提示，三個巡回指導組對黨委、各黨支部發“三色”提示，一層推動一層，壓實工作任務推進，層層提示，層層落實。二是抓重點任務，以表單化清單推動對賬銷號。局主題教育領導小組辦公室，每周發出重點任務清單，推動局黨委、局屬各支部將主題教育活動開展，用“三色法”法，每日一統計，每日一提示，每日一通報，每日一反饋。三是抓融合統籌，以業務工作開展推動主題教育。結合公安業務工作特點，將主題教育融合到日常工作開展，以實際行動踐行主題教育內涵，以主題教育激發干事創業激情。以檢視問題不足帶動業務提升精進。