巢湖市：“四個三”從嚴抓實 領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項填報工作

為認真做好2020年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項填報工作，巢湖市堅持謀事在先，嚴字當頭，緊扣“學、填、審、用”等四個重點環(huán)節(jié)，確保如實填報率。

創(chuàng)新三種方式，確保“學得透”。通過“線上+線下”相結(jié)合方式，對填報對象進行全方位、多角度、全覆蓋政策宣傳。召開會議深入學。依托市委理論中心組、黨委（黨組）會等形式，組織副縣級干部、三級調(diào)研員及以上職級公務(wù)員等70余人，認真學習“兩項法規(guī)”，對填報事項作政策解讀，確保填報對象人人知曉；聚焦問題重點學。及時梳理填報事項的易錯易漏點，發(fā)放《填報指南》、《常見問題清單》、《提醒卡》等系列材料70余套，督促填報對象如實、規(guī)范、準確填寫；搭建平臺創(chuàng)新學。借助“巢湖先鋒”微信公眾號等新媒體平臺，制作《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項填報工作易錯易漏漫畫宣傳圖解》，播放典型案例短視頻，以圖文并茂等形式，對填報對象予以重點提醒。

突出三個關(guān)鍵，確保“填得準”。堅持問題導(dǎo)向，及時對填報對象開展業(yè)務(wù)培訓、政策解答等工作，確保“報得實”。突出重點填報對象。考慮到疫情，重點組織本年度新提拔、首次填報的領(lǐng)導(dǎo)干部20余人，集中開展業(yè)務(wù)培訓，對填報事項作詳細解釋說明；突出易錯易漏問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部報告的8項“家事”和6項“家產(chǎn)”，制定4類22項常見問題清單，杜絕出現(xiàn)漏報、瞞報等情況；同時對今年的變化內(nèi)容，重點解讀說明；突出政策解答到位。填報期間，建立培訓指導(dǎo)、當面解答、電話咨詢、短信提醒等“四位一體”的政策解答體系，確保執(zhí)行政策不走樣，填寫標準不降低。

明確三項舉措，確保“審得嚴”。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告“兩項規(guī)定”，加大組織部門審核把關(guān)力度。明確專人專審。明確干部監(jiān)督科作為責任科室，2名工作人員專職負責，并要求工作人員嚴守工作紀律、保密制度；明確聯(lián)合審查。聯(lián)合市場監(jiān)管部門，對70名領(lǐng)導(dǎo)干部及家人共234人經(jīng)商辦企業(yè)情況一一核實，全方位了解領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)情況，尤其是目前企業(yè)的存續(xù)狀態(tài)；明確紀律要求。結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和“兩項法規(guī)”中漏報、瞞報等情形規(guī)定，采取典型案例警示教育等形式，督促領(lǐng)導(dǎo)干部明確政策紅線、不碰底線，杜絕應(yīng)付和僥幸心理。

注重三個結(jié)合，確保“用得實”。為強化領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項結(jié)果運用，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，確保此項工作落細落實。與干部日常管理相結(jié)合。及時將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度納入民主生活會、述職述德述廉等工作中，擴大監(jiān)督范圍，確保領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊廉潔弦；與干部選拔任用相結(jié)合。對領(lǐng)導(dǎo)干部近幾年個人事項報告情況，進行綜合考核和評價，推進監(jiān)督關(guān)口前移。對不如實報告的，一律不得提拔使用，不列入后備干部名單；與專項整治相結(jié)合。深入推進規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、因私出國境等工作，開展專項整治，重點關(guān)注出現(xiàn)不如實報告的干部，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。（葛平平）