蘇灣鎮(zhèn)：用好“小積分”激活農(nóng)村黨建“大能量”

近年來(lái)，蘇灣鎮(zhèn)積極探索推行黨員積分制管理，用積分記錄黨員變化，衡量黨員作用，評(píng)定黨員優(yōu)劣，有效激發(fā)農(nóng)村黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力，激活農(nóng)村黨建“大能量”。

“定”積分，讓黨員言行有標(biāo)尺。搭建黨員積分管理平臺(tái)，對(duì)全鎮(zhèn)1700余名黨員實(shí)行積分管理，分在崗在職黨員和離退休（崗）黨員兩個(gè)類別，積分由基礎(chǔ)分和貢獻(xiàn)分組成。重點(diǎn)考評(píng)黨員在遵守黨紀(jì)黨規(guī)、參加組織生活、履行黨員義務(wù)等“規(guī)定動(dòng)作”和在推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等“創(chuàng)新動(dòng)作”的表現(xiàn)，采取“一人一卡、量化評(píng)分、集中公示、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則建立積分臺(tái)賬，進(jìn)行分類管理、全程積分。

“攢”積分，讓黨員管理精準(zhǔn)化。黨員積分量化管理采取黨員本人申請(qǐng)、黨小組記錄、黨支部審核等方法進(jìn)行，每季度推出“積分榜單”，在支部大會(huì)、黨務(wù)公開欄公開公示，將“小積分”轉(zhuǎn)化為“明白賬”。坊集社區(qū)科學(xué)設(shè)置政策法規(guī)宣傳崗、村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、公共設(shè)施維護(hù)崗等先鋒崗位，通過“自愿選崗、黨支部按需定崗”的雙向選擇方式，按崗定分，讓黨員從“無(wú)職無(wú)責(zé)無(wú)壓力”變成“有崗有為有積分”。

“兌”積分，讓黨員服務(wù)更主動(dòng)。根據(jù)全年積分匯總情況，劃分“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個(gè)等次，并納入年底黨員民主評(píng)議范圍，將評(píng)比結(jié)果作為星級(jí)黨員評(píng)選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、推薦村級(jí)后備干部或黨代表的重要依據(jù)，有效提高了黨員參與鄉(xiāng)村建設(shè)、志愿服務(wù)的積極性和主動(dòng)性。包坊村新建黨員管理積分制超市，黨員可憑積分卡上的積分在超市內(nèi)兌換香皂、毛巾、牙膏、洗發(fā)水等生活用品。（宋慧云）