為創(chuàng)新青年干部培養(yǎng)管理機(jī)制，槐林鎮(zhèn)推行“四明”工作法，切實(shí)做到把每一塊優(yōu)質(zhì)“生鐵”鑄成“良器”，在各自的崗位脫穎而出，獨(dú)當(dāng)一面。

一是擰緊思想“總開關(guān)”，明白“為了誰”。持續(xù)開辦“新晉青年干部”能力提升班，采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”送學(xué)結(jié)合模式，邀請(qǐng)市委黨校教授、村書記等定期授課。以該鎮(zhèn)胡海如紀(jì)念館、汪勝友烈士墓為教學(xué)平臺(tái)，在愛國(guó)教育基地開設(shè)“紅色黨課”，依托遠(yuǎn)教電教平臺(tái)，加強(qiáng)思想政治教育。加強(qiáng)對(duì)16名入黨積極分子和6名發(fā)展對(duì)象日常教育引導(dǎo)，注重對(duì)青年黨員開展黨性教育，將“全心全意為人民服務(wù)”的理念深植于心，外化于行。

二是設(shè)置服務(wù)“新本領(lǐng)”，明晰“依靠誰”。堅(jiān)持青年干部培養(yǎng)導(dǎo)師制，經(jīng)驗(yàn)豐富老同志與青年干部結(jié)對(duì)子，了解青年干部的發(fā)展現(xiàn)狀，缺什么補(bǔ)什么，建立青年干部成長(zhǎng)檔案袋；熟悉村（社區(qū)）組織架構(gòu)，深諳基層黨組織、村民自治組織和黨小組長(zhǎng)、村民小組長(zhǎng)作用重大，學(xué)會(huì)用好組織力量推動(dòng)工作開展；邀請(qǐng)專家教授、村（社區(qū)）書記，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法，通過真實(shí)的案例，使其明白農(nóng)村工作方法的重要，用心領(lǐng)會(huì)用力實(shí)踐；大力開展脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、電商運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)政策等培訓(xùn)。

三是依托實(shí)踐“主戰(zhàn)場(chǎng)”，明確“服務(wù)誰”。安排4名青年黨員在扶貧辦工作，專職負(fù)責(zé)脫貧攻堅(jiān)工作，指導(dǎo)全鎮(zhèn)開展扶貧工作，16名扶貧專干平均年齡26.5歲，負(fù)責(zé)各村脫貧攻堅(jiān)具體實(shí)務(wù)，今年以來共開發(fā)公益崗位150個(gè)，排查、完成整改各類房屋問題60個(gè)，解決了2000余人的飲水困難，已完成204位貧困學(xué)生的資助工作。青年干部全力奮戰(zhàn)在疫情防控和防汛第一線，大家冒嚴(yán)寒頂酷暑，與鎮(zhèn)村干部一道，用心筑牢疫情防控堤壩，完成200多家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作；加強(qiáng)防汛值班值守，用力排查險(xiǎn)情12處，現(xiàn)場(chǎng)處置突發(fā)情況15次。大力開展招商引資，今年以來簽約項(xiàng)目6個(gè)，投資額近10億元。

四是踩好安全“急剎車”，明了“保護(hù)誰”。切實(shí)做到工作上支持、心理上關(guān)懷，建立容錯(cuò)機(jī)制，為大膽推進(jìn)工作出現(xiàn)瑕疵的青年干部“說話”，鼓勵(lì)創(chuàng)造性開展工作。落實(shí)好談心談話制度、導(dǎo)師制，年初以來，共提拔二級(jí)機(jī)構(gòu)正副職6名，招錄村級(jí)后備干部27名，定期開展廉政談話活動(dòng)，幫助其增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，樹牢“底線思維”，明確“紅線”不能碰，在守紀(jì)律尊法紀(jì)中保護(hù)自己。