巢湖市召開面向社會引進緊缺專業(yè)人才見面會

3月31日，巢湖市召開面向社會引進緊缺專業(yè)人才見面會。市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長王勁出席會議并發(fā)表講話。市委組織部常務(wù)副部長方華勝主持會議。市委編辦、市人社局主要負責(zé)人，市委辦、市發(fā)改委、黃麓鎮(zhèn)等24家接收單位分管負責(zé)人及35名新引進人才參加會議。

會上，市人才辦通報了2020年巢湖市面向社會引進緊缺專業(yè)人才有關(guān)情況并宣讀崗位分配安排，35名新引進人才圍繞各自工作經(jīng)歷、專業(yè)特長和未來發(fā)展規(guī)劃，依次進行了自我介紹。烔煬鎮(zhèn)、市經(jīng)信局、居巢經(jīng)開區(qū)代表接收單位就年輕干部培養(yǎng)和下一步工作安排作了表態(tài)發(fā)言。

會議指出，巢湖市始終堅持對人才包容開放的態(tài)度，以最大的誠意和熱情歡迎新引進人才的到來，市委、市政府高度重視此次面向社會引進緊缺專業(yè)人才工作。

會議要求，新引進人才要樹立正確的價值觀，干好職業(yè)、創(chuàng)好事業(yè)，把巢湖作為家庭圓滿之地、事業(yè)圓夢之地。一是堅定政治信念，保持政治定力。做到“亂云飛渡仍從容”，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是深深扎根基層,緊緊依靠群眾。始終堅持想民之所想，急民之所急,解民之所憂，做到“一枝一葉總關(guān)情”。三是勇于直面問題，敢于擔(dān)當(dāng)作為。在“十四五”規(guī)劃開局之年，巢湖市實施“工業(yè)立市”戰(zhàn)略的重要時期，奮起作為，始終做到想干事、能干事、干成事。四是強化自我修養(yǎng)，帶頭廉潔自律。始終做到有原則、有底線、有規(guī)矩，“正其身、立其行”，明心正道、防微杜漸，保持公仆本色，切實造福人民。

會議強調(diào)，各接收單位要高度重視新引進人才，主動聯(lián)系服務(wù)，成為他們工作上的良師、生活上的益友。要把人才放在多崗位進行鍛煉，讓人才經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，做到人盡其才、才盡其用、人崗相適。不僅要從政治上關(guān)注，工作上關(guān)心，更要在生活上關(guān)懷，幫助年輕干部健康成長。新引進人才要珍惜來之不易的機會，以昂揚的斗志，飽滿的激情，扎實的作風(fēng)，開啟夢想的新征程，為巢湖市高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。