9月14日上午，巢湖市委書記張紅軍與4名合肥市直單位選派到我市鄉鎮任職掛職干部集體談話。

張紅軍指出，要認真落實習近平總書記關于年輕干部培養的重要論述和合肥市關于選派年輕干部到基層任職掛職會議精神。4名同志要立足崗位實際、發揮自身優勢，堅持干凈忠誠擔當，努力在厚重歷史中感受巢湖文化印跡，在工業立市中感受產業發展脈搏，在青山綠水中感受城湖共生理念。

一是快速進入角色、迅速熟悉情況。基層干部要堅持一線工作法，學會放下架子，撲下身子，虛心學習，努力克服年輕干部基層經驗不足、解決復雜問題能力稍弱的短板，深入謀劃思考，積極參與重點工作的推進，謀劃難點工作的解決。

二是充分發揮優勢，立足崗位做貢獻。要積極發揮政治堅定、專業精通、資源豐富、視野開闊等多重優勢，立足巢湖實際，理清工作思路，切實增強工作執行力，努力在鄉村振興、基層治理、“工業立市”等中心工作中打頭陣、挑重擔、當主力。

三是主動擔當作為，永葆干事激情。堅持以實績論英雄，用實干比擔當，樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔當，敢于作為，成為“想干事、能干事、干成事、不出事”的標桿。

四是嚴守紀律底線，注重廉潔自律。年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，要嚴格自我要求，堅持以身作則，比干事不比待遇，比奉獻不比職務，比業績不比排場，比作風不比享受。

當前，巢湖市發展正處在轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期，廣大干部干事創業勁頭充足、氛圍濃厚。年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，真抓實干、奮勇爭先，不斷推動巢湖市高質量發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。