夏閣鎮：實施“微”工作法，激活治理新動能

近年來，夏閣鎮積極探索“微”工作法，打牢基層治理基礎，提供“微動能”，打通“微循環”，全力助推各項工作提質增效。

上好“微黨課”，筑牢思想政治關。以開展“書記講微黨課”系列活動為抓手，緊扣鄉村黨員需要掌握的知識、需要解決的問題，做精黨課內容。結合日常工作，創新黨課形式，開展微信“送學”，以抖音、隨手拍等形式的微視頻發送至支部群聊，讓黨課學習從“集中學”變“隨身聽”，從辦公室轉向田間地頭、生產一線，增強現場感和感染力，在潛移默化中汲取知識養分。目前，夏閣鎮已開展送學9次，采用積分制對積分排名靠前的予以表揚，頒發“黨課達人”證書及一定的物質獎勵。

打造“微陣地”，作戰工作第一線。全鎮設立32個黨員先鋒崗，由所在黨支部推選出政治素質過硬、業務能力突出、群眾評價良好的黨員，認領先鋒崗位，公開亮崗，實行動態評選管理，充分調動起在村黨員參與工作的積極性。組建16支黨員先鋒突擊隊，在防汛排澇、秸稈禁燒等急難險重任務中當先鋒、作表率，哪里有困難、哪里有需要，黨員“突擊隊”就在哪里，形成一名黨員就是一面旗幟，一支突擊隊就是一座戰斗堡壘的生動局面。

辦好“微服務”，系牢干群連心結。每月由分管領導帶隊，全鎮16個民情服務隊集中走村入戶，記錄民意訴求，幫助群眾解決急難愁盼“身邊事”。定期組織學校、衛生院、人社、環保、民政等部門，深入群眾提供政策咨詢、業務辦理等志愿服務，變“被動等候”為“主動出擊”。主動與老黨員、困難戶群眾結對幫扶。今年累計幫助群眾辦理低保、慢性病醫保、評殘等事項200余人次，組織就業人才、法律政策、衛生知識宣講12場。

查擺“微問題”，揮好治理指揮棒。全鎮通過學習二十大會議精神、組織生活會等形式，開展談話談心活動，通過自己找、黨員提、相互幫等措施，查找思想工作上的小毛病，深挖問題的大根源。圍繞黨員權利義務，根據是否按期交納黨費、是否按時參加黨組織生活等指標，現場測評打分，制作“黨性報告單”，作為年終黨建考核的重要指標。召開村情分析研判會議，對村“兩委”班子運行、村級集體經濟發展等情況進行座談分析，及時糾正不良苗頭，確保工作開展“不跑偏”“不走樣”。