壩鎮(zhèn)：“三強(qiáng)調(diào)”抓實(shí)村干部隊(duì)伍建設(shè)

為進(jìn)一步提升村干部履職能力，夯實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)，近年來，巢湖市壩鎮(zhèn)著力在選拔用人、教育培訓(xùn)、典型選樹上下功夫，充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

選拔用人強(qiáng)調(diào)“優(yōu)”，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持貫徹落實(shí)村級后備干部隊(duì)伍的建設(shè)意見，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、拓寬渠道，重點(diǎn)挖掘吸收高校畢業(yè)生、退伍軍人和專業(yè)技術(shù)人員等進(jìn)入到后備干部儲(chǔ)備庫，加強(qiáng)后備干部力量建設(shè)，2022年新招聘了12名村級后備干部，截至目前，共儲(chǔ)備后備干部20余名。注重選拔政治素質(zhì)過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拇甯刹窟M(jìn)入村“兩委”，推進(jìn)“兩委”班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，結(jié)合2021年村“兩委”換屆契機(jī)，優(yōu)選新進(jìn)村黨組織書記1人、村“兩委”干部16人，截至目前，村“兩委”干部中大專及以上文化程度共有39人，比例超過90%，本科及以上文化程度共有15人，比例超過30%。

教育培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)“活”，全面提升履職能力。以創(chuàng)新形式為抓手、豐富內(nèi)容為保障、注重實(shí)效為目標(biāo)，堅(jiān)持“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合。圍繞黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、村級“三資”管理等主題內(nèi)容，鎮(zhèn)每月定期組織開展一次因“村”施教培訓(xùn)會(huì)，通過邀請鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)、市級專家作輔導(dǎo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用管用，全年集中培訓(xùn)時(shí)間不少于12天，參訓(xùn)村干部達(dá)400余人次。發(fā)揮電教遠(yuǎn)教、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP，先鋒網(wǎng)站等渠道優(yōu)勢，督促村干部完成線上學(xué)習(xí)并進(jìn)行心得體會(huì)交流，2022年共撰寫心得體會(huì)達(dá)100余篇。組織8個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記向先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“取經(jīng)學(xué)”，2023年已調(diào)研學(xué)習(xí)長豐縣大路村、紅橋村兩地的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升“領(lǐng)頭雁”的業(yè)務(wù)水平。

典型選樹強(qiáng)調(diào)“實(shí)”，有效營造爭先氛圍。圍繞著集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明培育、治理能力提升、基層組織建設(shè)等主題，在村（社區(qū)）黨組織書記和“兩委”干部中共開展3場“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，推動(dòng)各村干部談經(jīng)驗(yàn)、講做法、看成績，在互看互學(xué)互比中營造比學(xué)趕超的的氛圍，2022年共有16名村干部通過“擂臺(tái)比武”脫穎而出。在《壩鎮(zhèn)印象》公眾號、巢湖市壩鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)等各類宣傳網(wǎng)站上，重點(diǎn)宣傳想干事、能干事、會(huì)干事的村干部事跡和精神，2022年共發(fā)表了9篇村干部宣傳文章，點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)上千次，為其他村干部明確典型榜樣和學(xué)習(xí)方向，激勵(lì)廣大村干部共同擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。