近年來，巢湖市天河街道把建強非公黨建指導員隊伍作為推進非公企業(yè)和社會組織黨建工作的重要抓手，在“選拔、管理、作用發(fā)揮”上下功夫，為非公企業(yè)和社會組織高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動能”。

選優(yōu)配強，夯實組織保障“橋頭堡”。按照“政治素質(zhì)高、組織能力強，黨務經(jīng)驗足”的選聘標準，通過“個人自薦、單位推薦、雙向選擇、組織遴選”等方式，把實際需要與個人特長相結(jié)合，在組織、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等部門精心選聘14名專兼職黨建指導員。高標準打造非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導站，設為企服務室、黨員活動室、犇巢驛站等多個活動場所，落實黨建指導站“主業(yè)主責”“一崗雙責”和專兼職指導員“人人有責”責任主線，對全街105家非公企業(yè)和社會組織實行“一對一、一對多”包保服務。堅持“動態(tài)調(diào)整、及時補充”原則，實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，及時調(diào)整替換黨建指導員6名，不斷優(yōu)化非公黨建指導員隊伍結(jié)構(gòu)。

嚴管重育，練就履職擔當“真本領”。制定《派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員管理辦法》，編印《黨建工作指導員工作日志》，嚴格執(zhí)行到崗、例會、請銷假等工作制度，加強黨建指導員管理。建立黨建指導員“年度部署、半年總結(jié)、季度點評、月度溝通”工作交流機制，通過實地走訪、面對面座談及電話抽查等方式，及時掌握黨建工作指導員工作情況。完善“崗前培訓+任期培訓”培訓機制，將黨建指導員教育培訓工作納入全街黨務干部培訓范疇，2023年，圍繞黨建業(yè)務、政策法規(guī)等5個方面內(nèi)容，開展專題培訓7次、座談講座3次、實地觀摩1次，不斷提升黨建指導員能力素質(zhì)。每月開展非公黨建工作例會，發(fā)放黨建工作材料，促使黨建工作指導員及時了解黨建最新政策，不斷提升履職能力。

實干導向，賦能為企服務“高效能”。14名指導員指導企業(yè)黨支部落實“三會一課”、發(fā)展黨員等基礎工作，組織開展勞動競賽、安全生產(chǎn)、金點子助企等特色主題黨日活動30余場。持續(xù)提升“兩個覆蓋”工作，積極引導23名黨員亮明身份，轉(zhuǎn)接組織關系43人，指導巢湖市餓了么、上誠電力等9家非公企業(yè)成立黨支部，指導57家非公企業(yè)成立群團組織。持續(xù)開展“黨建惠企”專項行動，深入企業(yè)開展政治理論、黨建知識、法律法規(guī)等專題宣講117次，征集解決企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的“急難愁盼”問題35件。扎實推進“一企（社）一品”建設，成立黨員志愿服務隊10個，設立黨員責任崗、示范崗、先鋒崗60余個，指導17家黨支部參與“星級黨支部”創(chuàng)評，7家企業(yè)爭創(chuàng)“雙強六好”“雙比雙爭”，為9家企業(yè)爭取“五抓五送”獎補，切實發(fā)揮非公黨建指導員黨建引領實效，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動能”。（編輯：彭怡 審核：茆二創(chuàng) 復核：章錦培）