近年來，巢湖市蘇灣鎮聚焦政治性、實效性、精準性，切實提升干部教育培訓水平，為干部積累經驗、增長才干提供了支撐，推動干部教育工作落地見效、行穩致遠。

強化組織領導，突出政治性。干部教育培訓政治性是其第一屬性，在理論學習方面定準位，把政治理論學習貫穿培訓全過程，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及黨的重要精神和理論等內容作為必修課，將鄉村振興戰略、基層社會治理、生態環境等基層亟需的專業知識作為專題課程；以黨委（擴大）會“第一議題”制度，構建以黨政領導班子帶頭學，部門負責人引導學的模式，引導干部學員自行成立學習討論小組，深入村組、戶內，貼合實際，開展走訪、收集問題，提升干部學員發現問題并解決問題的能力。截至目前，開展年輕干部集中討論學習5次，開展集中走訪入戶收集問題活動3次，收集并解決問題30余個。

強化能力培訓，突出實效性。按照“政策打包”“資源整合”工作思路，年初制定干部教育培訓計劃，緊緊圍繞上級相關部門決策部署和鎮黨委、政府重點工作，采取干部座談、談心談話等方式開展干部教育培訓需求調查2次；在此基礎上不斷探索完善干部培訓計劃，確定形成覆蓋全面、突出重點、指導精準的培訓計劃，今年來我鎮開展相關培訓5類，涉及基層黨建、產業發展、鄉村振興、基層治理、黨風廉政等方面；同時借助安徽干部教育在線、學習強國、黨性錘煉基地、初心堂、新時代文明實踐所等，動員青年干部上講臺、中層干部及部門負責人述職等平臺和形式，倒逼干部能力提升。截至目前，開展青年干部上講臺、中層干部及部門負責人述職3期，已有18名年輕干部結合自身工作，分享工作經驗及成果；召開了10期“鄉村振興大講堂”，參與人次3000人次；室外紅色教育2期；科級以上干部參加巢湖市級及以上培訓學習7次；機關干部參加公務員初任培訓5人，參加巢湖市青干班學習1人；參加干部教育在線學習60余人，均為合格以上等次。

強化實踐運用，突出精準性。按照“干什么學什么、缺什么補什么”學以致用、學用結合的原則，實行精準調學，破解“冷熱不均”難題；建立干部培訓學習臺賬，準確掌握干部培訓情況，做到底數清、信息明。同時精細設置培訓課程內容，讓干部學了就會用；堅持精準施教，破解“實踐運用不好”難題。根據工作需要和崗位實際，針對村（社區）相關業務人員科學安排培訓模塊，在傳統集中授課基礎上，通過現場指導教學、案例教學、情景模擬等多種互動式教學方式靶向培訓。用好“分管領導引導學”“部門負責人詳細教”等精準教學模式，講授政策理論和實踐經驗，實施滴灌式教學，培養“行家能手”。截至目前，我鎮鎮村干部開展輪訓已達800人次。