巢湖市臥牛山街道：三向發力 助推電教遠教工作走深走實

近年來，巢湖市臥牛山街道立足黨員教育的實際需求，堅持將電教遠教工作作為提升基層黨建水平的重要抓手，從健全管理機制、提升學習質量、促進成果轉化等方面入手，實現黨員教育從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的跨越，為基層治理注入新活力。

以“管”固本，筑牢工作根基。按照選優配強的原則，從黨務工作者中選派22名責任心強、業務能力硬且熟悉電教工作的年輕黨員擔任站點管理員，增加隊伍的專業性，實行AB崗動態調整機制，確保工作連續性。定期進行業務培訓會，涵蓋設備操作、安全規范等內容，全面提升管理員綜合能力，確保教育工作落地見效，今年以來共開展業務培訓會5次，累計培訓管理員110人次。對全街道11個站點設備進行升級，配備智能電視和無線網絡，打造標準化學習陣地，建立“月檢查、季維護”制度，由技術人員和志愿者組成維修服務隊，動態維護賬號信息，檢查設備運行情況，確保站點開機率達100%。

以“學”鑄魂 ，激發教育活力。聚焦首要政治任務，推行“線上+線下”融合學習模式。線上運用微信公眾號、交流群等平臺，及時推送“黨課開講啦”“安徽黨員大課堂”等學習資源，便利廣大黨員利用碎片化學習時間進行學習，掌握最新的政策方針、時政要聞和黨建知識，不斷提升黨員的政治素養，今年以來共推送學習內容40余期。線下以11個電教活動室為學習陣地，通過梳理年度學習目標，制定每月播放計劃，針對不同黨員群體的差異化需求，精準化開展紅色黨史、榜樣的力量等學習教育，確保“不漏一人”。今年以來共組織集中學習20余次、累計培訓黨員300余人次。

以“用”促效，強化民生服務。開展“電教+研討”工作法，通過電教遠教工作，結合主題黨日、“三會一課”提升黨員政治素養和解決問題的能力，由紅色小管家入戶走訪、發放調查問卷等方式收集民生問題，組織黨員圍繞民生痛點難點問題進行交流研討，今年以來共形成“金點子”5條。探索“電教+服務”模式，力求觀看一部電教片、開展一項志愿服務活動，由紅色小管家、黨員等群體組建志愿服務隊，定期開展“流動便民亭”志愿服務活動，組織政策宣傳、健康義診、法律援助等便民服務，做到“群眾有需求、服務有響應”，今年以來共組織志愿服務活動10余次，服務群眾超800人次。