近年來，安徽省巢湖市發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議作用，推動工作圈和生活圈銜接，從“八小時內(nèi)”向“八小時外”延伸，持續(xù)加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。

優(yōu)化干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制，建立“47項溝通清單+6項職能清單”的監(jiān)督協(xié)作體系，聯(lián)席會議成員單位堅持“常規(guī)信息定期報、重要信息隨時報、無信息零報告”，將落實意識形態(tài)工作責任制等39項工作圈行為和領(lǐng)導干部家風建設(shè)等8類生活圈行為納入監(jiān)督范圍。建立干部監(jiān)督信息庫，共收集信息296條。將監(jiān)督信息作為干部選任必查必看內(nèi)容，2024年提交有效監(jiān)督信息10條，篩除2名存在廉政風險隱患的動議初步人選。

將干部監(jiān)督貫穿干部“八小時內(nèi)”日常管理，建立市管干部廉政檔案，將“第一種形態(tài)”處理、公示期間舉報等信息納入檔案，針對苗頭性、傾向性問題開展提醒談話10人次。注重“八小時外”監(jiān)督管理，構(gòu)建來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)、短信“五位一體”的“12380”干部監(jiān)督舉報平臺，2024年受理核查涉干問題舉報6件，對不適宜擔任現(xiàn)職的2名干部調(diào)整崗位。