近年來，巢湖市臥牛山街道堅持黨建為引領(lǐng)，以組織體系為根基、以隊伍建設(shè)為支撐、以服務(wù)賦能為紐帶，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的“紅色動能”。

聚焦組織引領(lǐng)，筑牢紅色根基。把擴(kuò)大組織覆蓋作為首要任務(wù)，通過“三查一找”機(jī)制動態(tài)摸排企業(yè)黨建情況，按照“應(yīng)建盡建”原則分類推進(jìn)黨組織組建，對黨員穩(wěn)定、條件成熟的企業(yè)推動單獨組建黨組織，對小微企業(yè)、黨員分散的領(lǐng)域創(chuàng)新聯(lián)合組建模式，截至目前，已單獨組建黨組織12個、聯(lián)合組建黨組織16個，覆蓋企業(yè)70家。注重將黨建融入企業(yè)日常，打造“歇歇角”紅色驛站12處，將宣傳教育延伸至新業(yè)態(tài)群體，組織觀看專題警示教育片、主題黨日活動等20余場，推動黨的理論進(jìn)車間、入班組，通過“雙培雙幫帶”活動，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，黨帶群、老帶新持續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，今年以來共發(fā)展非公黨員9名，為組織體系持續(xù)注入新生力量。

強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提升專業(yè)能力。嚴(yán)把黨建指導(dǎo)員“入口關(guān)”，按照“政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、黨務(wù)經(jīng)驗足”的標(biāo)準(zhǔn)，從街道和社區(qū)黨員中擇優(yōu)選派17名專兼職黨建指導(dǎo)員，全覆蓋聯(lián)系指導(dǎo)105家非公企業(yè)，創(chuàng)新構(gòu)建“任前培訓(xùn)+常態(tài)培訓(xùn)”“線上+線下”相結(jié)合的綜合培育體系，今年以來共召開黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議4次、依托電教遠(yuǎn)教平臺集中學(xué)習(xí)8次，通過微信群線上學(xué)習(xí)15次，全面提升黨建指導(dǎo)員的專業(yè)能力。圍繞職責(zé)定位和工作需要，將指導(dǎo)員工作細(xì)化為宣傳政策、推動建設(shè)、服務(wù)群眾等多個維度，實施“日常了解+季度考核+年度總結(jié)”三重評價機(jī)制，考核結(jié)果直接掛鉤補(bǔ)貼發(fā)放與評優(yōu)晉升，動態(tài)調(diào)整考核不合格的指導(dǎo)員、優(yōu)化人員配置，確保隊伍始終保持高效活力。

深化服務(wù)賦能，彰顯黨建實效。以解決企業(yè)實際問題為導(dǎo)向，黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)一線，通過走訪調(diào)研、座談交流的方式收集企業(yè)用工、政策對接等方面難題，聯(lián)合社保所、經(jīng)發(fā)辦等部門開展“黨建惠企”專項行動，搭建用工平臺、舉辦線上線下招聘活動、傳達(dá)最新的惠企政策，有效緩解了企業(yè)的用工難題、確保企業(yè)應(yīng)享盡享政策紅利，今年以來共解決企業(yè)實際困難31條。將非公黨建力量融入基層治理，鼓勵企業(yè)通過“黨建+服務(wù)”模式履行社會責(zé)任，發(fā)動企業(yè)黨員主動“亮明身份”參與轄區(qū)志愿服務(wù)工作、發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，常態(tài)化開展就業(yè)咨詢、法律服務(wù)、健康知識講座等志愿服務(wù)活動。今年以來，非公企業(yè)黨員累計參與志愿服務(wù)活動10余次。