為進(jìn)一步壓實流動黨員管理工作，破解流動黨員“去向難掌握、管理難到位、作用難發(fā)揮”等難點(diǎn)問題，鳳凰山街道通過構(gòu)建“組織網(wǎng)、教育鏈、服務(wù)圈”三位一體體系，推動名流動黨員從“流動”變“融入”。

織密組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“雙向共管”新機(jī)制。針對流動黨員“去向難掌握、管理難落實”問題，著力構(gòu)建流出地與流入地黨組織協(xié)同聯(lián)動、齊抓共管的“雙向共管”責(zé)任機(jī)制，創(chuàng)新建立“1+11+N”管理架構(gòu)，在街道層面成立1個流動黨員服務(wù)中心，在11個社區(qū)建立流動黨員服務(wù)站，在N個企業(yè)、商圈設(shè)立流動黨員服務(wù)點(diǎn)，實行流出地與流入地黨組織“三同步”管理，同步建立黨員檔案、同步納入組織生活、同步開展民主評議，通過“組織找黨員、黨員找組織”雙找行動，累計梳理流動黨員119名，建立“一人一檔”電子檔案119份。

創(chuàng)新教育形式，打造“智慧賦能”新平臺。構(gòu)建“線上+線下”立體化教育體系，線上搭建指尖“云課堂”學(xué)習(xí)平臺，累計推送學(xué)習(xí)資源94期，參學(xué)率達(dá)91%；線下打造“流動黨校”，將9名流動黨員按行業(yè)、地域編入3個非公黨支部，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)和個人需求開展“企業(yè)課堂”“志愿服務(wù)”等沉浸式學(xué)習(xí)實踐活動。針對不同群體實施“精準(zhǔn)滴灌”，針對務(wù)工流動黨員進(jìn)行職業(yè)技能輔導(dǎo)，開設(shè)相關(guān)講座2場；對畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生流動黨員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)，積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)匹配合適崗位，帶動就業(yè)2人；對已退休的流動黨員著力組建“銀齡互助團(tuán)”，引導(dǎo)其積極參與社區(qū)治理，提出相關(guān)建議23條，開展志愿服務(wù)活動3次。

強(qiáng)化服務(wù)保障，激發(fā)“先鋒引領(lǐng)”新動能。建立“三亮三比”機(jī)制，引導(dǎo)流動黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比奉獻(xiàn)、比作為、比擔(dān)當(dāng)。針對流入黨員，設(shè)立示范崗11個，組建“新就業(yè)群體服務(wù)隊”“政策宣講輕騎兵”等志愿團(tuán)隊5支，開展便民服務(wù)活動11場，解決群眾急難愁盼問題15件；針對流出黨員，實施“游子歸巢計劃”，在法定節(jié)假日，通過“歸巢茶話會”“人才懇談會”等活動載體，引導(dǎo)流動黨員就外地優(yōu)秀的發(fā)展經(jīng)驗進(jìn)行交流研討，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，收集意見建議23條。