近年來，槐林鎮把“槐夢學堂”作為加強青年干部培養的重要載體，在隊伍組建、課程設計、形式創新上系統謀劃、精準發力，不斷推動青年干部在基層實踐中壯筋骨、長才干，為鎮域高質量發展注入青春動能。

精建學員隊伍，筑牢“勤學善思”基礎底盤。聚焦青年干部培育重點，構建“機關+基層”全覆蓋學員體系，激活青年干部教育的“源頭力量”。明確學員遴選標準，以“政治素質優、工作潛力大、服務意愿強”為核心，重點吸納全鎮40歲以下機關青年干部及各村（社區）優秀青年干部，通過個人申報、部門推薦等流程，篩選組建約70人的“槐夢學堂”學員隊伍，確保學員結構合理、覆蓋全面。創新分組管理模式，將70名學員劃分為6個學習小組，實行“輪值組負責制”，明確輪值組“主題策劃、組織宣講、統籌比賽”三重職責，推動學員從“被動參與”轉為“主動牽頭”，在分工協作中提升組織協調與團隊協作能力，為青年干部教育筑牢堅實團隊基礎。

緊扣發展需求，打造“務實管用”精品課程。堅持需求導向，圍繞青年干部成長與鎮域發展需求，構建“政治+業務+實踐”多元課程體系，推動課程由“泛泛學”向“精準學”轉變。結合政策要求與工作重點，分階段設計課程內容，今年已開展3期“槐夢學堂”，分別圍繞“中央八項規定精神解讀”“廉潔奉公守初心”等專題組織學習。聚焦“全鎮經濟提質增效”“文旅資源挖掘推廣”“鄉村振興示范創建”等重點領域設計課程，確保課程與中心工作同頻共振。創新“微黨課+微團課+宣講比賽”組合模式，組織開展“雙微宣講”，解讀政策要點、分享學習心得。截至目前，已開展宣講比賽3場，覆蓋學員70人次。

創新活動形式，構建“入腦入心”培育矩陣。打破傳統培訓“單向灌輸”模式，探索“線上+線下”“室內+室外”“學習+實踐”立體式培育路徑，不斷增強青年干部教育的吸引力與感染力。將“槐夢學堂”延伸至基層一線，在實戰中提升統籌攻堅能力，聯合企業黨組織開展非公黨建專題實踐，通過黨建業務融合教學，指導學員掌握“黨建引領企業發展”工作方法，同步學習漁網設計、生產管理等產業知識。設置“槐夢服務崗”，聚焦留守兒童成長需求，組織學員入駐暑托班開展志愿服務，開展科普學堂、安全知識課堂等主題活動10場，累計為留守兒童提供作業輔導、興趣培養等服務200余小時，切實將學習成果轉化為服務群眾的實際成效。明確“年度優秀成果展演”計劃，年底將遴選各期宣講比賽優秀作品，通過現場展演形式，集中展示“槐夢學堂”培育成果；同步依托鎮政務新媒體平臺，推送學員實踐案例、優秀宣講視頻，讓青年干部教育成果可看可學、可感可鑒，切實將學習成效轉化為服務群眾、推動發展的實際行動。